如果有人恶意投诉，领导却不找我谈话怎么办

Question

如题所述

Answer 1

领导的职能并非带头而已,还需要鼓励员工也加入其中,实现自我管理。相比管理者,分工更细的员工有时能知道运营中的更多症状,并能找出解决之道，领导是可以看到一切员工的日常表现的一个位置，领导不找谈话说明还在考虑投诉人的意图真实性，另一方面你的表现不是告状人所表述的，领导心里有数

Answer 2

这种事情很好理解，如果你领导是个通情达理的人，那么别人说的话只会作为他的参考，他会自己观察你一段时间，如果确实存在问题自然会找你的。当然如果你领导只是个昏庸之辈那么卷铺盖走人是你早晚的事。

Answer 3

证明领导再包庇你或者是要打算把你开除了。

Answer 4

证明领导知道他是恶意的