(1)查与不查的关键是看你的工作表现了。看被录用人员在工作中的实际表现令人生疑否?如果一个人的文凭高和实际能力低,反差大而且很悬殊,人家就会画一个大大问号?就会去查!
(2)一般实际工作能力较强就不会去查了.我有个同学弄了一个高中文凭,实际工作中挺会动脑子捉摸,他学习不行,但把他们头儿琢磨透了,干的也不错,得到了赏识提拨,还能挣钱.
(3)人和人是不一样的.有的人研究人的心理比较强,善于处理人际关系,工作中象下棋经过揣摩就能估摸出别人要走的下一步,所以步步领先一点点,所以企业也就不那么讲究文凭不文凭的了,这也看你是从事什么工作,自己干起来,心里别底虚就行。干的差不多好,自己也胜任,企业就不会去学校核查了。
祝你顺利!
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