根据《方案》，在职中小学教师组织、参与违规办班补课，参加由其他教师、家长或其他人员组织的违规补课，参加校外培训机构组织的违规补课等行为被列为重点整治范围，市教育局将违规补课治理列入对区县（市）教育局和市属学校2019年度绩效考核工作目标。
自查自纠阶段，对参与违规补课的中小学校和在职教师，加强教育引导，要求其立即自行停止违规补课行为，并及时退还相关费用。对有禁不止、继续从事违规补课的学校和教师，依法依规予以严肃查处。集中治理阶段，市教育局将成立检查组，对全市中小学教师违规补课进行查处。《方案》要求，学校领导、中层干部、相关教职工要经常性到校园周边小区、培训机构等场所明查暗访，及时认真调查违规情况、核实群众举报的问题，并做好台账。
违规教师列入师德黑名单
《方案》明确，专项整治启动之后，仍有教师违规补课被查处的中小学校，给予通报批评、取消评优评先资格等处罚，对多次发生在职教师违规补课的，追究学校主要领导和相关责任人的责任。仍从事违规补课并被查处的在职中小学教师，其违规所得必须上交所在单位，由所在单位进行清退或上缴上级纪检监察部门。
另外，违规补课的教师一律给予记过以上处分，年度考核按不合格处理，5年内不得参评高一级职称，教师资格定期注册按不合格处理。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师违规补课被查处的，三年内不得参加长沙市公办学校招聘。
值得关注的是，违规补课教师列入师德黑名单，向社会公布；违规补课被查处两次以上的教师，直接取消其教师资格。违规补课被查处的公办教师，处分期内不得享受奖励性绩效工资和年终绩效考核、文明城市、综合治理奖金。违规补课被查处的公办教师，在年度聘期结束后，原单位不再续聘，参与系统内其他学校竞聘。
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