薪资是每个人在找工作时都会优先考虑的因素之一。毕竟，我们都需要金钱来支付生活费用，满足自己和家人的需求。
在我看来，只有工资和福利待遇能够满足我们的日常消费需求，才能够确保自己在日常生活当中有更多的时间和精力放到工作上，否则如果单纯的考虑个人的发展空间，而忽略了工资和福利待遇，就会导致自己的生活质量很有可能得不到保障。
从表面上看，为了得到更好的发展空间似乎是可以做出一些牺牲的，但事实表明先生活后发展才是对的，如果一个人连生存都是问题，那么根本就谈不上后期的发展。
目前的生活成本和工作成本都比较高，在这种情况下每次找工作我都看重的是工资和福利待遇，至于未来的发展空间，我觉得主要是工资和福利待遇给的足够好，那么后期肯定是具备相应的发展空间的，相反如果一家单位连最基本的福利待遇和工资都低于同行业水准的话，它是根本不可能有更好的发展前景的。
说个我自己的例子吧。我从学校毕业后就进厂里上班了，干的是机械维修，去掉保险，每个月拿到手的工资4500左右，去掉房贷、生活费这点钱远远不够家庭开销的。
虽然我也很爱维修机械，但是现实是残酷的，收入不高家庭生活质量就上不去。被逼无奈之下，辞职去了我同学那里干了机械销售，虽然我不喜欢干销售，每天要赔着笑脸跟客户应酬，但是收入却比以前的工作翻了三倍，我觉得这一切都值了。
总结，在这个问题上，对我来说，从事的所有的工作，都是为了从根本上改善家庭经济状况。如果你目前有非常好的经济基础，那就可以在找工作的时候更注重个人发展空间。相反，如果目前的经济状况不太好，还是应该以工资和福利待遇作为重点。
一、 当然会优先选择薪资。物质基础决定上层建筑，想要过更好的生活，就要有一份好的工作，而好的工作往往也都会有比较高的薪酬。
二、 薪资是生活重要的物质保障。每一个职业都有一份薪资，而每一份薪资却是不同的，那就决定了他们生活水平不同，可能就会是财富与贫穷的差异。
三、 薪资更是人际关系维系的保障。没有薪资，就不能有钱去招待朋友，聚会、聊天、郊游等等都会很少，人际的交往也就会变淡。
我们所处的社会是一个经济社会，因此工资的多或少，自然是选择工作的一个优先的考虑事项。一个企业如果连工资都比较的吝啬，那么这个企业很明显对于人才并不是非常的重视。也能够看出这个企业的文化非常的不好，因此在这样的企业里边工作不可能有好的前途，也不可能会得到提拔重用。
薪资高对于我们的生活非常重要。
如果一个企业对于员工非常的人性化，会给更多的工资，那么说明这个企业重视人才。在这样的企业里边工作，你自然会获得更多的机会，只要你能够好好的努力，那么你的工作就会越来越有前途，这是一个很简单的事情。所以选择一份工作，当然要选择薪资优厚的。
当然，在重视薪资的同时，也会根据自身能力和学识，结合实际情况，力所能及的范围内，选择薪资高一点的工作。
明明只会做家常便饭，非要去饭店应聘大厨，显然有点不自量力。程序员月薪过万，可连应用程序都不太会用，也只能望洋兴叹。
选择工作会优先考虑薪资，也要有自知之明。
是的，选择工作首先要考虑薪资待遇问题。就大多数人要靠工作来养家糊口，娶妻生子。钱不是万能的，没有钱是万万不能的，这就是社会现实。
当然在考虑工资待遇的同时，也要考虑自己所学专业，爱好特长等因素，以免不能胜任或工作压力过大被迫辞职情况。
选择工作就是要在待遇，专业，特长，爱好之间寻找结合点。
