二级建造师安全B证如何转出来?

如题所述

变更注册所需材料(所附材料均需加盖企业公章):

1、建造师变更注册申请表(需本人签字,企业负责人签章并加盖企业公章);

2、建造师变更注册汇总表(需提供电子文档,以U盘或光盘形式;本中心网站首页左下方“下载专区”中提供下载);

3、注册证书原件和执业印章;

4、新聘用单位资质证书复印件、申请人与新聘用单位签订的劳动合同及工作变动证明(与原聘用单位解除劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)的原件及复印件;

5、申请人所在聘用企业名称发生变更的,应当提供变更后的《企业法人营业执照》或变更后的《企业资质证书》原件及复印件以及工商核准通知书或内资情况登记表;单位更名涉及不同等级的建造师,需要根据不同等级的建造师进行汇总,并且申请表上有体现的所有证件都需要带齐;

6、注册建造师姓名变更的,应当提供变更后的身份证件或公安机关户籍管理部门出具的有效证明;

7、建造师变更注册申报材料一式一份,出省变更注册(跨机构变更)人员有关材料应当增加一份。

二级建造师执业资历考试

建造师执业资历准则起源于英国,迄今已有150余年前史。世界上许多发达国家已经树立了该项准则。具有执业资历的建造师已有了国际性的安排--国际建造师协会。

我国修建业施工企业有10万多个,从业人员3500多万,从事建造工程项目总承揽和施工办理的广阔专业技术人员,特别是在施工项目经理部队中,树立建造师执业资历准则非常必要。

这项准则的树立,必将促进我国工程项目办理人员素质和办理水平的进步,促进咱们进一步开辟国际修建商场,更好地施行“走出去”的战略方针。建造师执业资历准则树立今后,承当建造工程项目施工的项目经理仍是施工企业所承揽某一具体工程的首要负责人。

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第1个回答  2021-06-11

1、、填写完整的《变更申请表》;


2、本人持本人身份证原件(随带复印件)办理,不能代办;


3、申请人申请变更,不必经原单位同意,但应提供能证明与原单位脱离劳动关系的相关证据材料。即:


1)与原单位到期的劳动合同。


2)与原单位解除劳动合同的协议。


3)劳动仲裁部门的解除劳动合同的仲裁决定书⑷法院解除劳动合同的判决书。不能够提供上述四种材料之一的,不予办理聘用单位变更手续;


4、调入企业与该三类人员签订的劳动合同;


5、调入企业给该三类人员办理的社会保险统筹凭据;


6、三类人员安全生产考核合格证书的原件及复印件,一寸免冠照片1张;


7、变更申请时如发现申请人存在跨单位取证的情况,一律注销申请人所有证书信息。



相关法规


第三章监督管理


第十条取得相应的《安全生产考核合格证书》人员,方可从事相关岗位的工作。


根据市建委《关于进一步加强建筑劳务分包企业安全生产管理的通知》(京建施〔2006〕867号)要求,建筑劳务分包企业每50人至少配备1名专职安全员,在京施工的外省市劳务分包企业项目负责人、专职安全生产管理人员应取得《安全生产考核合格证书》后方可上岗。


施工企业应加强对相关人员的安全生产教育培训工作,按规定每年至少进行一次安全生产教育培训,并将教育培训情况记入个人工作档案。


第十一条三类人员同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员中两个及两个以上岗位的,必须取得另一岗位的《安全生产考核合格证书》后,方可上岗。


第十二条发生下列情形之一的,三类人员所在单位应当在一个月内到注册中心办理变更手续:


(一)三类人员姓名变更的;


(二)三类人员所在单位名称变更的;


(三)三类人员变更工作单位的。


每个月末,注册中心将三类人员的变更信息情况汇总后报市建委施工安全处和建筑业管理处,由施工安全处和建筑业管理处根据人员信息变更情况不定期组织安全生产许可证和企业资质的核查。


以上内容参考 百度百科-安全员资格证

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第2个回答  2020-04-13
1、单位不配合转出
2、建安B用在“在建项目”上面转不出来
先说第一种情况,首先是跟单位那边协商解决,单位同意转出是最好的结果,
如果单位不配合的情况,可在四川政务网登陆自己的账号密码,个人提交与原用人单位解除劳动关系的劳动仲裁或司法判决材料,申请跨企业注销;如果遇到困难,可以来咨询我们,我们可以给你一些建议。
第二种情况是单位用在项目上面,一般用在项目上面的都要等到单位项目验收后才能转出,这种情况是不能申请跨企业注销的。办法只有单位同意更换才可以转出来。这个程序只有单位那边操作进行才可以,当然,这个时候也是可以咨询我们的。
第3个回答  2021-12-24
如果需要的话B证应该一起转入新企业呀,证书不配套怎么用来投标呀。如果新企业不需要B证的话,就没必要了。
第4个回答  推荐于2019-10-20
1、填写完整的《变更申请表》;
2、本人持本人身份证原件(随带复印件)办理,不能代办;
3、申请人申请变更,不必经原单位同意,但应提供能证明与原单位脱离劳动关系的相关证据材料。
即:
⑴与原单位到期的劳动合同。
⑵与原单位解除劳动合同的协议。
⑶劳动仲裁部门的解除劳动合同的仲裁决定书⑷法院解除劳动合同的判决书。不能够提供上述四种材料之一的,不予办理聘用单位变更手续;
4、调入企业与该三类人员签订的劳动合同;
5、调入企业给该三类人员办理的社会保险统筹凭据;
6、三类人员安全生产考核合格证书的原件及复印件,一寸免冠照片1张;
7、变更申请时如发现申请人存在跨单位取证的情况,一律注销申请人所有证书信息。本回答被网友采纳
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