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公司领导可以辱骂员工吗?比如骂滚字
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推荐答案 2018-06-05
原则上不可以。但有个别员工做了错误的事,情急之下领导喝骂,也不足为奇。不要太计较,想想韩信承受的胯下之辱,一句话又算得了什么。
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第1个回答 2018-06-05
人与人是相互尊重,是平等的。当然不能辱骂员工,但现实是确实有这样的领导,素质只有这样,没法改变。要么炒他鱿鱼,不干。要么忍气吞声,不然能怎么样
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老板
对
员工
语言暴力违法吗
答:
法律分析:
老板
或
领导辱骂员工
当然是违法的;作为劳动者来说,我只是把上班八小时的劳动力卖给
企业
,并未出卖我的尊严和自由,近些年国家在保护劳动者尊严方面都做出了具体的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位侮辱劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告。
老板辱骂员工
违法
吗?
答:
法律分析
领导辱骂员工
是侮辱他人,属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。如果员工名誉权等受到侵害,
企业
该行为就是违法行为。相关法律规定用人单位侮辱劳动者的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。员工在公共场所受到侮辱,向法院提起民事诉讼的,...
说
滚
犯法
吗?
答:
因此,
老板侮辱员工
如果说达到了情节严重的话是可以构成犯罪的,只要对方符合侮辱罪的相应构成要件就可以了,而且在
公司
里面受到了不公平待遇的时候,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日...
老板骂员工
犯法吗
答:
【法律分析】
领导辱骂员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。按照规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪,...
公司领导侮辱骂员工滚
怎么告
答:
法律分析:1、
领导侮辱员工
,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管;2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以拒绝,并向用人单位的最...
在
公司
的
领导
是否
可以辱骂
下属或工人吗
答:
当然不可以,谩骂
侮辱
别人属于典型的“侵犯别人身权利的行为”,在法律上,可以要求他赔礼道歉,恢复名义,可以报警。
公司领导辱骂员工
合法
吗?
答:
法律分析:
领导辱骂员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元...
领导骂员工
脏话违法吗
答:
领导辱骂员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。
老板辱骂员工
如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不...
公司领导可以
随便
骂员工吗
答:
当然不可以!
骂人
是不对的,随便骂人就更不对了……虽然身为
领导
,
骂员工
的话他也不敢咋地,但是他心里肯定不舒服,指不定将来啥时候就怼回来了……到头来还是自己吃亏。
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