第1个回答 2019-12-28
找好下家再辞职这只不过是一个美好的设想。实际上很难做到“找好下家再辞职”。其一，只要一通知你去面试，你就得请假。你没有十足的把握下一个公司和岗位一定会比你现在的强。这样看来你就得总请假。请假的话一次两次倒是没啥大不了的，时间长了肯定是不行的，即使你的领导不说什么，也正常放你走，你可能都不好意思走。其二，因为你还没有离职，也就是说你还有劳动关系。这种情况下人家基本上是不会要你的。哪个企业也不会要一个脚踩两条船的人。其三，一般来说是提前一个月打离职，对于你想去的那个公司来说，你至少得一个月之后才能入职。人家不可能等你一个月。如果这一个月内那边没有招到合适的人固然好，如果招到了合适且立马能入职的人，那么你就彻底没戏了。最后你会捞一个鸡飞蛋打的结果，那边人招满了你进不去，这边的工作也丢了。至于如何看待裸辞，个人认为裸辞属于无可奈何的行为，如果不是跟公司闹到了水火不容的地步，谁愿意裸辞啊