事业单位面试 有猫腻吗

Question

如题所述

Answer 1

99.99%的几率遇不上黑幕。任何时候，强大的实力才是最硬的道理。
如果你对成绩，对结果不满意，可以申请复议，可以申请查看录像。不管申请是否能够获得支持，但参与的人不管他有没有真的给别人开绿灯，肯定会惹起非议。体制的圈子，说小不小，说大也不大，这种非议会以意想不到的速度传播开，而对于体制内的人来说，这种非议是最致命的东西，没有几个人会愿意承担这种风险。
再说了，有关系，并不一定能搞定所有的考官。事业单位面试的评分同样是去掉一个最高分和一个最低分，剩下的再取平均分作为最终成绩，即便找到1个人、2个人，作用也不大。
对于普通人来说，要想上岸只有依靠强大的实力，对于有关系、有背景的人来说，赶紧丢掉幻想，有些事真的没有想象的那么轻松和容易，风险也不是想象的那样小。靠山山会倒，靠人人会跑。走遍天下，实力，才是硬道理！

Answer 2

事业单位面试没有猫腻。
事业单位面试测查方式逐渐规范化、多样化，有利于维护事业单位面试工作的公平性、科学性和公正性，也为用人单位多角度、多层次地衡量考生的综合素质创造了良好的契机。目前的事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种测查方式。因此没有猫腻。

Answer 3

国考或省考里那些垂直管理单位(国家税务局、地方税务局、工商局、技术监督局、银监会等)的面试考试是由省级主管单位统一组织，而且面试官都是随机抽签分组，试题也是随机抽签，所以相对来说受地方关系的影响不是很大，而且还有笔试为你保驾护航，纵使某个官宦子弟(不是宦官子弟)想考公务员，可惜笔试都过不了，何来操纵面试的机会。

这些考试存在面试舞弊的概率还是很低的。你需要买通很多人，就算你位高权重，但只要你触犯国家法律，都会被人民群众所举报，接受法律的制裁。

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Answer 4

有