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最低工资标准包含五险一金和一些津贴奖金么？是到手的工资不低于最低工资还是扣除社保可以低于最低工资?
工资
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推荐答案 2018-11-27
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第1个回答 2018-11-27
最低工资标准一般包含五险一金，不包括一些津贴奖金。
相似回答
最低工资是包括五险一金么还是
指发
到手的工资
答：
最低工资标准包含五险一金
。确定最低工资标准时需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额，扣除后用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳...
最低工资是到手工资
吗
答：
仅北京等很少的地方把“五险一金”刨除在最低工资标准之外，
也就是在扣除个人应缴纳的“五险一金”后拿到手的工资不得低于最低工资标准
。多数省区都把个人应缴纳的“五险一金”计入最低工资标准，所以实际拿到的钱可能会低于最低工资标准规定的值。具体情况可查询所在地区关于最低工资标准的规定。法律客...
最低工资标准是扣除
保险前
还是
后
答：
因此，
最低工资标准是不包括加班工资以及特殊工作环境、条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇等收入
。最低工资标准都是不包含社保、公积金的，也就是说扣除个人部分的社保和公积金后，到手的工资不得低于当地规定的最低工资标准，最低工资也不包含加班。《最低工资规定》[1]已于2003年12月30日经...
最低工资标准包含五险一金
吗?
答：
打工人一起学习法律知识最低工资中
包含五险一金
吗
?
最低工资标准不包括五险一金
。
最低工资标准是
国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:...
最低工资标准包含
“
五险一金
”吗?
答：
由于规定并未明确是否剔除“
五险一金
”，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。比如，上海的
最低工资是不包含
“五险一金”的。根据上海规定，月
最低工资标准不
含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。
国家规定的
最低工资标准
,是否
包含五险一金?
答：
国家规定的
最低工资标准是
指在
扣除五险一金
之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月
最低工资标准和
小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业...
最低工资标准包括五险一金
吗
答：
1、最低
工资不包括五险一金
：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3、双重标准：规定了
包括五险一金的最低工资标准与
不包括五险一金的最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了...
基本
工资是扣除五险一金
之前
的还是
之后的
答：
法律分析：
最低工资标准是扣除五险一金
之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。
最低工资标准是扣除
社保和
五险一金
个人承担部分后的嘛?官方回答
答：
要扣，
最低工资标准包含
一切缴费费用。各地最低工资标准并没有说
是扣除
一切费用的
到手的
标准，反而括弧内（含一切费用）。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
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