试用期、服务期与竞业期、医疗期的区别及联系？

Question

如题所述

Answer 1

区别:试用期是指用人单位和劳动者双方未互相了解，确定双方是否符合自己的招聘条件或求职意愿，而约定的考察期间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。服务期是指劳动者因享受用人单位给予的特殊优惠而做出的关于劳动履行期限的承诺。包括专项培训费用 对劳动者进行专业技术培训。竞业期是指用人单位和劳动者之间的劳动关系解除和终止后，限制劳动者一定时期的择业权。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。联系:试用期服务期合竞业期都是劳动合同的可备条款。医疗期是劳动合同的必备条款。 试用期医疗期服务器期是在劳动合同内履行的 ，特殊情况除外。竞期是解除和终止劳动合同以后的规定。

Answer 2

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Answer 3

试用期是干劳动合同，培训服务有关然后敬业其一般是那种管理层岗位工种说跟公司嗯管管理人有重大关系的或者技术层次的签订的经验，一般是两年然后医疗期是生病的那段时间。