一、社保缴费基数是工资吗社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。二、社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。三、社保缴费基数的查询1、每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。2、可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。