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去最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前多少日
如题所述
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推荐答案 2023-05-13
90日内。根据查询中国人民政府网得知，如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。
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职业
病
检查
须
在离岗
后多长时间提出
答：
是在离岗前进行健康体检（如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内
，可视为离岗时检查），也可以离岗时即进行健康体检（办理离岗手续前或解除劳动合同前），有关标准如下：一、GBZ/T225—2010《用人单位职业病防治指南》4.6.7劳动者职业健康检查结果告知 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人...
最后一次离岗期间的健康检查是在离岗
后的
多少
日内
答：
90天
。最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的
90日内
,可视为离岗时检查。健康检查一般指健康体检。 健康体检是以健康为中心的身体检查。
劳动者
离岗前多少
日内的
在岗期间的职业健康检查
答：
劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查
。职业健康检查的内容如下：1、上岗前检查。上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案；2、在岗期间定期健康检查。长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查；3、...
离岗前
()日内的
在岗期间的职业健康检查
答：
离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查
。《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行...
劳动者
离岗前多少
日内的
在岗期间的职业健康检查
可以视为离岗时的
答：
90日内。根据相关法律法规，劳动者
离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查
可以视为离岗时的职业健康检查。
员工没有做
离岗前的职业健康
体检,多久内仍可以补做?
答：
大部分企业是一个月内都可以，但是也要看公司具体要求，入职通知上会说明的
劳动者
离岗前多少
日内的
在岗期间职业健康检查
可以视为离岗时的职
答：
劳动者
离岗前90日内
的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职。准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
离职体检时间规定
答：
法律分析：对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查
。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。法律依据：...
从事
职业
危害岗位的员工
离岗
时应
答：
但如果
最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前
的90 天内，可视为离岗时检查。01 可以拿走你的体检档案劳动者在离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。02 要企业给你做离岗体检离岗健康检查。在准备调离或脱离所从事的职业病危害...
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