员工不服从管理当众辱骂领导辞退需要赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司的规章制度制定是合情、合理、合法的，并且用人单位有书面的证据证明员工有辱骂领导,不服从管理等情形的，用人单位辞退劳动者是合法的，是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一.在试用期间被证明不符合录用条件的；
二.严重违反用人单位的规章制度的；
三.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
四.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
五.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
六.被依法追究刑事责任的。