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    • 缺额比怎么算

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    推荐答案   2023-12-28
    缺额比=（招聘计划人数-报名人数）÷招聘计划人数×100%。
    缺额比可以用来衡量招聘的竞争程度和招聘难度。缺额比很高，说明招聘的竞争很激烈，需要加大招聘力度或者扩大招聘范围；缺额较低，则说明招聘较容易，可以适当放宽招聘要求或者增加招聘计划。
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