离职前做好交接工作，体面地离开，是职场人的必修课，今天来教教大家如何去做吧。
1、以负责任的态度来交接工作
离职前站好最后一班岗，守好工作底线，是职场人的基本修养，也以防日后再受前司的叨扰。在离职前，不管工作做到哪一个步骤，都要做好自己的手头工作，认真地做好交接，离职见人品。
2、写清楚离职交接清单表
离职前我们都有各方面的工作内容需要交接，有时候需要把不同的工作交接给不同的人，所以一定要每一项工作都清清楚楚地写好内容、进展以及交接人。首先，要询问主管，确认他指定的被交接人，有必要的话最好把离职交接清单邮件发送给你的主管以及被交接人，以防被交接人在离职后再找你问东问西，如果被交接人有任何疑问，在离职前尽量解答清楚。
3、尽早准备所有工作交接文件
如果我们在一家公司工作了很长时间，那一定会有很多工作文件以及工作群。在离职前，尽量提早准备工作文件，电脑里分类好，一次性交接给主管指定的被交接人，有时候你的离职文件还需要保留在公司的公盘内，以备后来人员工作的不时之需。同时，也要在自己的能力范围内介绍被交接人给之前工作上有联系的合作伙伴，但也不需要面面俱到，点到为止即可。
离职前做好交接工作的步骤如下：
1、与直属领导、HR沟通:
正式员工的离职需要与直属领导，部门领导和HR进行沟通，在正常情况下员工通常能够如愿离职。当自己告知同事、领导、HR离职时，应该和对方明确自己的交接工作需要对接哪些人，交接的截止日期是什么时候。
2、与指定对接人员交接:
自己将要离职，要与对接人共同商定好交接工作的具体时间。两人交接时，自己可以把已经完成的项目分类整理成文件夹告诉对方，最好是整理成一个项目交接清单。对于自己还未完成的项目，则需要预留充分的时间，其中涉及的对接信息可能较多，要把项目从头到尾进行介绍。
3、与其他同事沟通:
一个项目需要多个岗位的工作人员来完成，因此自己还应该和经常合作的同事进行沟通，一是表明自己即将离职，二是告诉对方接下来将会由谁来接替自己完成下面的工作，还有最重要的一点是找对应负责人签字。
另外，工作交接还包括财产方面的交接，这通常是上班的最后一天完成的需要上交的。财产包括办公设备，如果电脑中涉及一些个人隐私，应该提前清理掉再去找IT部门的人员进行交接，交接好之后需要对方在交接单上签字确认，IT部门签好字后就可以找财务部门的相关负责人签字了。
完成以上步骤后，就可以拿着员工离职会签表，找直属领导、HR、部门负责人、财务部门负责人进行签字。签字完成之后，意味着自己的工作交接也完成了。
离职后的工资结算：
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时，一次性付清劳动者工资，并出具相关的离职证明材料，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是合法的。
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