（一）军人退役安排方式：
1. 对于军龄不满10年的军人，不再进行安置，而是通过买断方式处理，每年支付4.7万元的住房补贴和服役津贴6个月工资。
2. 军龄满10年且干龄满6年但军龄不满16年的军人，采取应金制。前10年每年支付3.2万元，10年后每年支付5.4万元，并解决住房问题。转业后，根据服役年限和立功情况，每月发放工资的百分比有所不同。此外，提供医疗保险金，军人可以选择自行缴纳或参加计划安置。
3. 军龄满16年的军人可以选择自主择业，退役金较以前有所增加。每月发放全工资的百分比，并解决住房和医疗问题。或者选择计划安置，参加公务员考试。立功者加分，考试分数低者自主择业。
4. 军龄满25年的军人也可选择退休安置。
5. 地方大学入伍期间算作军龄。
6. 该政策已经开始实施。
（二）军人退役安排原则：
1. 军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役。确需退出现役的安排复员。干龄满3年或军龄在8年以上16年以下的军队干部需退出现役，原则上安排转业（计划安置）。需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
2. 军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业。50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
3. 师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
4. 士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员。军龄在10年以上（含10年）20年以下（不含20年）的原则上安排复员。有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料。军龄在20年以上（含20年）30年以下（不含30年）且年龄在50周岁以下的安排自主择业。军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
（三）自主择业工资待遇：
- 满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%。
- 满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%。
- 满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%。
- 满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%。
- 满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%。
退役军人养老保险手续如何办理：
军人退役后，由安置单位或本人持军队开具的转移凭证，到安置地社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。为确保退役士兵养老保险待遇落实，《通知》规定，军人所在单位财务部门直接向退役军人安置地社会保险经办机构邮寄转移凭证，社会保险经办机构据此主动为退役军人办理养老保险关系接续手续。
法律依据：
《退伍义务兵安置条例》
- 第二条：退伍义务兵安置工作是一项长期的政治任务。各级人民政府应切实加强领导，组织各有关部门，认真做好。
- 第三条：义务兵退出现役后，按照从哪里来，回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针，由原征集地的市（地，下同）、县（市、区，下同）人民政府接收安置。
- 第四条：各级人民政府应设立退伍军人安置办公室，其工作机构设在民政部门。退伍安置期间，有关部门应抽调人员参加退伍军人安置办公室工作，实行集体议事制度，协助做好退伍义务兵的安置工作。
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