河北省人事网的官方登录地址是：
http://www.hebpta.com.cn/hebpta/index.aspx。该网站的人力资源和社会保障系统正在开展证明事项告知承诺制试点工作，具体实施方案如下：
一、工作目标：
试点工作旨在简化相关审批服务事项流程，加强监管，优化服务。目的是总结形成可在人力资源社会保障系统内复制和推广的证明事项告知承诺标准和规范，并提出全面推广试点经验的建议。
二、试点时间：
本次试点从6月开始，至11月结束。
三、试点范围：
试点涵盖6项社会保险经办业务和12项专业技术人员资格考试报名。具体见附件。
四、试点任务：
各地人力资源和社会保障部门及相关部门需根据方案要求，重点执行以下任务：
1. 确定告知承诺适用对象：社会保险参保人员和相关事项申请人适用于6项社会保险经办业务；考试报名申请人适用于12项专业技术人员资格考试。申请人若有严重不良信用记录或曾虚假承诺，将被排除在告知承诺制之外。适用对象的确定由相关部门负责。
2. 规范告知承诺工作流程：相关部门负责制定试点证明事项告知承诺工作规程和告知承诺书格式文本。各地部门相应调整办事指南，并细化告知承诺书内容。告知内容应包括办理事项的名称、设定证明的依据、证明内容、承诺方式及虚假承诺的责任等。
3. 加强事中事后核查：相关部门需梳理试点工作中需核查的信息需求，通过政务服务平台、数据共享平台、信用信息共享平台等加强核查力度。现场核查将优化程序，减轻企业和群众负担。
4. 加大失信惩戒力度：加快建立社会保险和专业技术人员资格考试报名领域的严重失信黑名单制度。对虚假承诺者依法依规处理，并纳入黑名单。加强跨部门联动，实施联合惩戒。
5. 强化风险防控措施：相关部门可针对具体试点事项，建立告知承诺书、资格考试合格人员公示制度。加强风险研判，制定预防和补救措施。
五、工作要求：
1. 明确分工协作：相关部门分别负责组织实施试点工作，行风办负责协调推进，规划财务司、信息中心负责数据共享协调，指导各地推进数据共享。各地部门建立相应机制，共同推动试点工作。
2. 明确时间节点：试点工作分为准备、启动、开展、总结四个阶段。6月完成准备，7月前启动，8月至11月持续推进，11月中下旬进行总结评估。相关部门需每月25日前向行风办报告进展情况。
3. 加强人员培训：相关部门加强系统内培训和宣传，确保工作人员准确理解试点要求，熟练掌握工作规程。
4. 做好总结评估：各地部门总结试点情况，报告经验做法。相关部门收集评价意见，研究改进措施。行风办负责试点工作的总结评估。对试点中的问题，需及时向相关部门报告。