2022绍兴市人力社保局招聘最新消息（2022绍兴市人力社保局招聘最新消息公告）

Question

如题所述

Answer 1

一、招聘岗位
绍兴市人力社保局及局属事业单位共计划招聘工作人员10名。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。全程接受绍兴市纪委、市监委驻市委组织部纪检监察组的监督。
三、招聘条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;
3.有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干;
4.有较强沟通和解决问题的能力;
5.身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件;
6.符合各岗位具体要求。
四、网上报名与资格初审
符合条件人员填写《绍兴市人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘编外工作人员报名登记表》，随附本人身份证、技能等级证书、毕业证书、学位证书外毕业的要求在2022年6月30日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)等相关资料以PDF格式发送至报名邮箱，发邮件时主题栏须注明“单位+岗位+姓名”。市人社局工作人员将对网上报名资料进行初审，并通过邮件回复资格初审情况。
报名时间：2022年5月25日——6月2日
五、资格审查
网上报名初审合格人员应在规定时间内到曲屯路368号市人力社保局参加现场资格审查。现场资格审查需随带《绍兴市人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘编外工作人员报名登记表》、本人身份证、职业资格证书、毕业证书、学位证书等相关资料的原件和复印件。通过资格审查人数不足招聘计划数3倍的核减招聘人数。通过资格审查人员当场领取面试通知书。
审查时间：2022年6月7日下午14：00——17：00
六、考试
考试根据疫情防控要求和报名人数另行通知。
资格审查通过人员未在规定时间、地点参加考试视为放弃资格。
七、体检考察
通过面试的考生需按体检通知书的要求参加体检，未在规定时间、地点参加体检的视为放弃资格。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行，费用自理，体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。考察参照浙江省公务员录用考察相关规定进行，将于体检结束后一周内完成。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，按本岗位面试成绩从高到低依次递补。
八、公示聘用
考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟聘用对象，并在绍兴市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;应届毕业生未按时毕业或未取得相应的学历和学位的，不予聘用，由此产生的缺额按照总成绩由高到低依次递补。
九、其他
报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格。
薪酬待遇按照绍兴市级部门编外用工薪酬相关规定执行，实行2个月试用期。
聘用的社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。
根据疫情防控形势，需调整资格审查、面试和体检考察时间的，将另行公告。具体防疫要求按国家、省、市相关规定执行。
招聘工作全程接受绍兴市纪委、市监委驻市委组织部纪检监察组的监督，监督电话：85128503。
附件1：《招聘计划表》
附件2：绍兴市人力资源和社会保障局下属
事业单位公开招聘编外工作人员报名登记表