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钉钉提了离职没有办手续算离职吗
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推荐答案 2023-06-18
不算。钉钉提了离职，但不办理离职手续，等于未得到同意，属于擅自离职，无法结清工资。
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提了离职
申请
未办理离职手续算离职了吗
答：
法律分析：未办离职手续不算真正的解除劳动关系
，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
提了离职
申请
未办理离职手续算离职了吗
?
答：
程序
未
走完，不
算离职
钉钉离职
审批通过
算离职吗
答：
钉钉离职申请通过后也不算正式离职
。正式员工离职是需要提前三十天向单位提交离职申请书，提起钉钉离职申请流程，办完工作交接，所有流程审批完成后由人力资源部门开具离职证明，才可正式与单位解除劳动合同关系。不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没...
没办离职手续算离职
么
答：
法律分析：这种情况下离开属于自动离职。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自
离职的
职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇，企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。法律依据：《中华...
申请离职了但是
没有
去
办理离职手续算
不
算离职
了
答：
离职手续
没办好不
算离职
，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除
手续没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自
离职的
职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
只写
了离职
申请
未办理手续算离职吗
,离职申请怎么写
答：
只写
了离职
申请未办理手续的不算离职，工作交接完毕的劳动合同关系才等算正式解除;离职申请应当写明要辞职的意思表示，然后是辞职的理由，以及需要解决的问题等。一、只写了离职申请
未办理手续算离职吗
只写了离职申请未办理手续的不算离职。 劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成
离职手续
的情况...
员工
离职没有办理离职手续算离职吗
答：
离职手续
没办好不
算离职
，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除
手续没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自
离职的
职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
申请离职了但是
没有
去
办理离职手续算
不
算离职
了?
答：
当然不算。国有国法，单位有单位的规章制度，当你提交
了离职
申请，那只是离职的第一步，接下来要经过领导审批-同意或者不同意，最后批下来了才可以
办理离职手续
并清算工资等等。希望采纳
钉钉
考勤,如果
没有办离职
就退群
的
员工算不
算离职
员工?
答：
不算，因为公司用
钉钉
来打卡只是记录你的上班出勤情况。如果你
没有办理离职手续
退群钉钉，只是证明你考勤无打卡记录，你自动离职了，这样公司有可能不给你工资。你要离职，还是按照合同法来提出辞职吧。试用期内，提前三天口头通知公司人事或领导你
的辞职
。转正后需要提前一个月书面通知或提交辞职报告，到期...
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