领导当着全部门的面批评我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

被领导当众批评应当客观分析与对待，可能会是两种情况，一是新领导来了以后，为了树立威信与形象，会对认为不对事不留情面的批评，所谓新官上任三把火，并且一般会负责到底。对待他所选中的对象也会有两种结果，一种是树立知错就改的典型，这位挨批评的人会立即承认错误，落实改正措施，很快改变面貌，成为领导出成绩的典型；另一种是打击歪风邪气，对有关的人作出处分甚至除名，成为前车之鉴，对象是会倒霉的。第二种情况是在日常工作中，经常的不服从这位领导，从而领导对他施加压力，如果不改，有可能会被辞退，这是一种警告，甚至可以理解会：给你的机会不多了。如果想做下去，必须改变态度，如果不想改就走人吧。所谓不换思想就换人，不换脑子就换位置，如果还是顶着不服从，接下去就是走人的局面，得考虑清楚。