为什么年轻人都想进体制，不想企业上班呢？

Question

如题所述

Answer 1

体制内人员有不错的社会地位，年轻人也执着于有份有编制的工作。主要有以下4个原因。
一、收入水平方面。体制内收入水平应该是大家最关心的，所以放在最前面说，其实，可以这样说，体制内在编人员（公务员、事业人员、教师、医生等）收入水平在当地基本上处于中等收入水平，这里还指的是普通在编人员的收入，还不是领导收入。当然收入水平和当地经济水平发展有关，我们西部地区和沿海地区体制内在编人员存在不少差距。

二、稳定方面。稳定其实指的是相对稳定，体制内工作稳定性是相当明显的优势，特别是疫情后，大家更能体会到，好多私营企业倒闭导致不少人员失业，而体制内的人员正常上班，工资照领。在体制内只要不违法乱纪，不犯大错，基本上不存在失业的说法。

三、时间方面。体制内上班时间相对固定，除了两办、纪委、组织部、公安、维稳等部门，长期不定时加班，其他部门上班时间相对规律。只要手里没有紧急事情需要处理，上班下班稍微晚点早点，单位领导一般不会说的；在不影响工作的前提下，给领导说下，接送孩子上学放学等，工作家庭两不误。但在民营企业上班时间可能就没有这么灵活，上下班到点打卡，有时候请假可能都不方便。

四、招考机制方面。体制内（公务员、事业单位、教师等）招考，相对企业来说，要公平得多，特别是有些民营企业，打个招呼都可以进公司。而体制内招考有一套完善的流程：笔试、面试、体检、公示等环节都有相关部门进行监督，确保招考过程公平公正。
因此，鉴于以上原因，年轻人越来越热衷于体制内的工作也很正常。