第一段：检讨错误，道歉解释
当你因为失误而得罪了领导时，第一反应应该是向他们道歉。先找个机会向领导说明自己的失误，认真检讨自己的过错，并向领导表达自己内心的歉意。同时，对于失误的原因应当认真分析，找到原因并制定改进措施，让领导看到自己具有自我反省和改进的能力，同时也给领导提供了解决问题的方案。
第二段：积极主动，争取机会
得罪领导后，要及时采取行动来挽回领导的面子和信任。不要犹豫不决，而是积极主动，主动承担任务，表现出自己的实干精神和责任心。通过优秀的表现来证明自己是能够改正错误的人，并可靠地完成工作。在工作中利用自己的优势，与领导保持良好的沟通，积极争取机会把工作做得更好、更出色，从而取得领导的认可和信任。
第三段：积极反馈，达成共识
在与领导沟通时，要注重言语的措辞，避免玩弄言辞或言过其实。同时，认真倾听领导的想法和意见，提出合理的建议，以共同达成工作目标。在这个过程中，不要忘记及时反馈自己的工作情况，避免领导与自己的工作方向产生偏差。通过积极的反馈，领导可以了解到自己的工作态度和能力，加深彼此的了解，从而建立起良好的互信关系。
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