职称评定不合理去哪举报

Question

如题所述

Answer 1

职称评定不合理去哪举报介绍如下：

如果您认为职称评定不合理，您可以向相关部门进行举报。具体来说，您可以向以下部门反映您的问题：

人力资源和社会保障局：负责职称评定的管理工作，如果您认为职称评定存在违规行为，可以向当地人力资源和社会保障局进行举报。

教育部：负责高等教育的职称评定工作，如果您认为高校职称评定存在不合理之处，可以向教育部反映问题。

科技部：负责科技领域的职称评定工作，如果您认为科技领域的职称评定存在不合理之处，可以向科技部反映问题。在举报时，您需要提供相关证据，如职称评定文件、公示名单、举报信等。同时，举报方式可以采取书信、电子邮件、电话等方式，并在举报信中注明您的联系方式。相关部门会根据您提供的信息进行调查处理。

拓展介绍：

法律分析：可以向上级人民法院申请再审或向检察院申请抗诉或者投诉。要投诉去教育局。结果如何那得看的际遇了。世界是不公平的，也不可能公平。其实这是无可奈何的事情。

法律依据：《中华人民共和国教育法》

第三十三条 教师享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业。

第三十四条 国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。

教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。

第三十五条 国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。

第三十六条 学校及其他教育机构中的管理人员，实行教育职员制度。

学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员，实行专业技术职务聘任制度。

Answer 2

举报是不得已而为之，是评委会堵塞了反馈渠道的结果。
分析一下原因：
首先，评委会流程不透明。那些被评上的人取得了什么业绩？能否公示成果，让那些没被评上的人对照一下然后口服心服？如果是打分制，那些没被评上的人获得了几分？与那些评上的人相差几分？不公示成果就有可操作空间。
其次，评审未实现回避原则。有些参评者，评委会就是他们单位的领导组成，这个对那些基层参评者非常不公平。
第三，申诉通道不畅，没法投诉。评委会与人社部门都是熟识的，不会向着你个人说话的。除非像特大案专案组，临时从上级或邻省领域抽调组建、完全独立的部门，没收手机，直接评审打分。但是，这样你觉得可能吗？
但是，受到不公的时候，也就是被侵犯自身利益的时候，没有必要客气，干！