在加拿大事件之前，如果孟晚舟接班，华为元老们、华为供应商、华为员工肯定有质疑，毕竟任正非也是不太放心，在华为经历美国持续制裁、加拿大事件后，孟晚舟已经不是一个简单的CFO。
在中美贸易战、科技战背景下，孟晚舟已经被外界成功塑造成为一种“英雄”式人物，如果说特朗普是华为全球最佳广告代言人，加拿大政府就是孟晚舟的最卖力的公关部。
你想一想，在我们国家，谁有资格享受外交部以“举国之力”去“营救”，而且派大使陪同专机接回国，全程都是国家级电视台直播、全民围观？这待遇已经是顶格了吧。
尽管难免有黑粉酸溜溜的说“资本家的女儿，没什么了不起的”。
这其实从侧面说明了， 孟晚舟身份是极其独特的，既是华为CFO，还是创始人女儿，还在历史关头成为一个“英雄”人物。
中国人做事，很讲究“天时、地利、人和”，缺一不可，就像很多企业中层升高管，业绩、资历、能力、人脉都差不多，就差一个关键事件、历史机遇。这都是可遇不可求的。
而且，孟晚舟1972年出生，今年50岁，正是当打之年，她从20岁开始就在华为财务体系工作，工龄长达30年，并不是那些90后PPT企业家，孟晚舟做华为CFO都快有10年时间，全面管理几千人的财务团队，负责掌管华为每年上万亿的资金调度、收入核算。基本能力根本不用质疑。
另外，孟晚舟接班还有一个buff，她是女性企业家。
现在国内顶流的女性企业家，就剩董大姐了，不过，她最近钦点的那个助理，之前跨界搞手机、造汽车、还有最近格力的公积金欠缴事件，总觉得险象环生。
在二代里面，柳青受滴滴和联想事件影响，网民口碑一般；哇哈哈的宗馥莉，在王力宏翻车事件后好评度+1，不过哇哈哈体量几百亿，跟华为有点距离；碧桂园规模够大，但是杨惠妍很少出镜，而且房地产行业这几年会持续受控；再拉一下名单，可能就是新希望六和的刘畅，但是刘的知名度还不够。
为什么女性企业家会有buff？给大家推荐一小段视频，是孟晚舟财报上谈华为的最大价值。
你很难想象，人才价值完全可以从储存的角度去谈，我们一般都是谈人才梯队、人才池、人才链。
同样一个事，在男性管理者看来，习以为常，或者谈起来，毫无趣味感。但是，女性管理者总是多一些新的视角，她们总有一些敏锐的观察力、想象力，女性领导者总有一些说不出来的魔力。
