可以这样说吧!~会计在一个公司来说的话就是财神.我每个月都要去公司结帐.所以我经常和会计搞好关系.我接触的公司会计10个就有9个是和老板关系很好的或者和老板关系很好的人介绍来的.做会计在公司管钱的.打的比方你的钱会随随便便给人保管吗?要是我就不会.
首先你要明确当前就业环境，大城市医疗人才已经饱和，特别是大城市，压力很大；偏远的地方，如西部就业情况稍好一点，但是大抵情况一致：毕业后找工作首先看的是学历。如果你是专科学历，一般对口的是乡镇的卫生机构。本科学历一般对口的是县级医院。研究生一般对口市级三甲、三乙等医院。博士话的对口省级很好的医疗单位。医生的发展是长足的，就算你毕业后没有在一家好的医院，你要相信“是金子总会发光的”，学好医疗知识，打下坚实的基础就行了。
没有关系的大学毕业生多了，难到别人都闲赋在家？
自己没能力怪别人靠关系！
你要是学的Java、UI设计等这些热门专业，不用你找别人，投了简历就有人打电话喊你面试！
技术、能力决定一切！
会计证是含金量比高的，有证找工作不难。
会计工作与其它工作最大的不同是，不学不能干。而现在社会上许多工作是不学也能干，学了可能干得好一些。
会计就业还有一些特点，希望对你有帮助。其一，一般招会计时，都要求有两到三年的专业工作经历。这让拿证三年后的人找工作容易很多，但刚拿证的找工作有难度。其二，刚入职会计，一般都是从出纳做起，出纳跑银行办税等杂事多，辛苦些累一些，但跑一年下来，业务就会熟练起来。要有吃苦的准备。其三，如果拿证后找专业会计有难度，可做两年收银之类的工作完成专业工作经历的储备，有利于以后再择业。
你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：
必须先考会计从业资格证，没有这个证是不可以应聘会计工作。
会计从业资格证报班，建议选择网校学习，随时学习，充分利用碎片时间进行学习，一对一，老师随时辅导答疑，为您保驾护航，不仅能听课，而且能随时一对一家教式，语音对话式辅导答疑，面授班虽多，教学效果良莠不齐。如果运气好，没有白花报班费用，如果不好，就浪费了，心疼。另外，现场上课，费车马劳顿之苦，如果听不懂就过去了，一步跟不上就步步跟不上，教师上完课就走人，遇到问题想问老师，几乎不太可能。而网校学习则不同。448元就可以请一位会计家教老师，语音答疑，你一言，我一语，互动学习效果高，只到弄懂为止，全程答疑辅导，全程监督学习，辅导包通过，分三轮,扎扎实实复习：
第一轮学习，主抓各门学科的基础知识；
第二轮学习，疯狂做题，熟能生巧；
第三轮，留一周查缺补漏。
第一轮主要是掌握知识，脑袋多装知识点；第二轮，知识点的梳理，最终达到炉火纯青；第三轮准备考试了。
这儿学习，要求严格，认认真真、扎扎实实学3个月左右是必须的：端正态度，也就是说必须接受监督，监督方法：商讨学习计划，落实到哪天做什么，一旦确定下来，严格执行，汇报方法：计划应该到哪，实际到哪，完不成进度，要严厉批评 。章节练习结果要截图汇报。建议每一章章节练习准确率不到80%，不进行下一章学习，一步一个脚印。建议每天汇报学习情况。
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
学会了是终生受用的，年纪越大找工作越吃香，因为会计行业很注重工作经验，经验越丰富找工作越好找，工资越高。
如果你现在还没学 可能不好找工作 这个看工作经验 还有现在看你的电脑财务软体的熟练程度 现在都是像《管家婆》那样的财务软体 会简单的操作就行 不需要像过去用笔纸一点一点的记了 还有现在的单位招会计都愿意要年轻漂亮的 不是我说话难听《现实是这样的 我说的是实话》进攻你参考
社会就是一套互动体系。这是社会学的解释。非常本质。
人是社会的人，所以人必然要参与社互动动。
社会生产，一要资源，二要技术，三要组织。
其中至为关键是组织，组织就是资源的整合，技术的整合。
要想很好的组织就需要人际关系。
关系是建立的，是创造的。或早或晚，是否愿意罢了。