问题1： 单位能否在体检是把肝功能作为体检项目之一，并且最终查出员工是否携带乙肝病毒问题2： 单位在查出员工携带乙肝病后，能否要求员工停工回家养病，待病好后再来返工，如果可以，养病期间是否要照常发工资问题3： 在做完全部员工体检并且打过疫苗后，若有没患病的员工发现因工作原因染上乙肝病毒，此时公司要负什么责，有什么方法可以让单位管理好乙携者，并可以规避责任。请有经验的法律工作者回答，并尽量给出相关法规规定。