第1个回答 2021-07-01
这种情况应该是不能够开除你的,除非你真正的有违法的行为,就另当别论了
第2个回答 2021-07-01
类似于用人单位领导发生纠纷,没有重大后果的并不属于《民典法》的范畴,而是与公司内部管理制度直接关联的,只要公司《员工手册》有此款,并属于重大违规的,用人单位当然是可以依法开除(解除劳动合同)的。
第3个回答 2021-07-01
这种情况,不归《民法典》管。《民法典》中也没有相关的规定。
这种情况,只要您没有其他违法违纪情形,公司是不应该开除您的。
如果公司开除您,您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求撤销开除决定。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-07-01
你跟领导吵架,差点动手的情况,这个公司还是一般情况下不能找理由开除你的。