职业发展路径是职业规划的一部分，怎么样写职业发展路径？
自我评估，包括了解您自己的兴趣，专业和性格，包括您的知识，技能等。职业机会的评估主要是评估周围环境周围环境因素的影响。根据像素评估建立职业发展路线。在制定个人职业规划时，我们必须完全了解环境的特点，掌握专业环境的发展，并澄清自己在这种环境中的位置。自我评估，自我评估包括对自己的利益，特殊，性格的理解，还包括测试自己的知识，技能，智商，情感业务，以及评估自己的思维，思维，道德标准等等。自我评估的目的是了解自己，为自己的职业和职业目标做出合理的选择。
评估职业机会，职业机会评估，主要是评估周围职业发展的各种环境因素。在开发个人职业规划时，我们必须完全了解环境的特点，掌握职业环境的发展，并澄清自己环境的地位以及自己的要求和创造的条件。只有环境因素完全理解并掌握，以避免复杂环境中的损害，使您的职业生涯规划实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境，政治环境，社会环境和经济环境。确定是生命的起点，反映了一个人的理想，他的思想，乐趣和价值观。在评估自己和环境的准确之后，我们可以识别自己的职业发展目标。在确定您的职业目标时，请注意您自己的性格，兴趣，专业以及职业选择。
选择职业发展路线，在确定职业目标之后，开发了哪种路线，如果采用技术路线或管理路线，它是技术+管理，技术管理路线或采取技术路线，然后采取管理路线等等。想要做出选择。由于不同的开发路线，职业发展的要求也不同。因此，在您的职业规划中，您必须选择开发路线，以便在预定方向上调整您的学习，工作和各种动作测量。制定职业行动计划和措施，在确定您职业生涯的最终目标并选择职业路线后，行动已成为关键环节。
行动是指目标的实施，主要包括工作，培训，教育和舍入的措施。对应于您自己的行动计划可以分解职业目标，这些目标被分解为短期目标，中期目标和长期目标。短期目标可分为日期目标，一周目标，月度目标，年度目标，一般三到五年的中期目标；长期目标是五到十年。分解的目标有利于跟踪检查，同时基于环境变化制定和调整短期行动计划，并对特定计划目标采取有效措施。职业的措施主要是指达到分散目标的方法，提高工作效率，学习知识，掌握技能，发展潜力等。行动计划应符合相应的措施，以降级，具体和细致规划和措施方便定时检查和及时调整。
评估和反馈，有许多影响职业规划的因素，一些变化是可预测的，而一些变化很难预测。在这种状态下，有必要使职业规划评估职业规划的表现。您必须总结一下年度目标的实施，确定根据该计划完成的目标，该计划未完成。分析未完成的目标，找出障碍的原因和发展，并制定相应分辨率的对策和方法。根据评估结果，明年的计划是修订和改进的。