员工如果主动辞职，还有经济赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果员工主动离职的话，是没有任何经济补偿的，如果是公司的原因导致员工离职，那公司就需要做出相关的经济赔偿。

我们在工作过程当中，难免会有不顺心的时候，所以我们就会选择离职，不过离职这个事情，我们一定要考虑清楚，要提前考虑好下一份工作要做什么，或者提前找好新的工作，千万不要直接裸辞，裸辞只会让我们处境变得更加尴尬，因为裸辞之后，我们没有新的工作，也没有经济收入，而且还需要每天出去找新的工作，整个人会变得特别焦虑，所以千万不要裸辞，哪怕这个工作给你带来了很大的压力，你也要先将就做着，等你找到新的工作之后再去离职，做事情一定不要冲动，一定要考虑后果。

员工在主动离职以后，公司只支付所有的心思，并没有其他的经济赔偿，因为员工离职并不是公司的原因，是员工自己的个人行为，所以公司也就没有必要去支付相关的赔偿，但是如果员工在工作期间，公司经常拖欠工资，没有给员工按时缴纳社保，没有经过员工同意，私自给员工调岗，这个时候的主动离职，公司就要给员工做出相关赔偿，因为造成主动离职的原因，是因为公司做了一些不好的行为，导致员工主动离职，当员工遇到这种情况的时候，一定要收集相关的证据，向相关部门进行举报，申请劳动仲裁，同时要求对方作出相关的赔偿。

因此，公司是否需要给员工做出经济赔偿，这个要根据具体的原因，如果是员工自己的个人原因，那就不会有经济补偿，如果是公司造成员工主动离职，那公司就需要给员工做出相关赔偿了。

Answer 2

如果员工主动的离开了自己的职位，那么就不会得到相应的经济赔偿，因为是自己选择离开这个行业的。

Answer 3

是没有经济赔偿，因为是自己主动选择离职的话，也是代表着自己已经违背了合同的内容，所以不会得到任何赔偿。

Answer 4

没有的，如果是公司不按照劳动法进行辞退员工，员工是可以要求进行赔偿的，自己主动的则没有赔偿。