员工工伤费用报销会计处理

Question

如题所述

Answer 1

员工工伤费用报销记帐

首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：
1. 由社保出
收到时：借：银行存款
贷：其他应付款(或应付职工薪酬)
支付时：借：其他应付款(或应付职工薪酬)
贷：现金(或银行存款)
2.由企业出
计提时：借：生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)
贷：应付职工薪酬
支付时：借：应付职工薪酬
贷：银行存款或现金
工伤补助金还需要缴税吗?
根据财政部、国家税务总局
《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知 》财税[2012]40号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：
为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号)，根据个人所得税法第四条中“经国务院财政部门批准免税的所得”的规定，现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下：
一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
二、本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、本通知自2011年1月1日起执行。对2011年1月1日之后已征税款，由纳税人向主管税务机关提出申请，主管税务机关按相关规定予以退还。
由此可以看出工伤一次性补偿金是不需要扣缴个人所得税的。分录应该怎么做？一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。由社保出，收到时，借记银行存款，贷记其他应付款(或应付职工薪酬)。支付时，借记其他应付款(或应付职工薪酬)，贷记现金(或银行存款)。由企业出，计提时，借记生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)，贷记应付职工薪酬。支付时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款或现金。

员工工伤赔款怎么做会计处理？

如果在公司上班的员工认定后为工伤，公司需要赔款，应该怎么做会计处理?如果对这部分内容不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧!
员工工伤赔款的会计处理
1、工伤事故后，向员工预付医疗费用
借：其他应收账款——保险公司/社会保险
贷：库存现金/银行存款
2、如果是全额付款
借：库存现金/银行存款
贷：其他应收账款——保险公司/社会保险
3、如果不能全额支付的
借：银行存款——管理费/应付福利费(公司负担的一部分)
贷：其他应收账款——保险公司/社会保险
如果是公司收到保险赔款应该怎么做?
1、资产损失时
借：待处理流动资产损失(待处理固定资产损失)
贷：库存商品(固定资产)
贷：应交税费——应交增值税(进项税额) (针对购入时有进项税的)
2、保险赔款时
借：其他应收款——保险理赔款
贷：待处理流动资产损失
3、收到保险赔款时
借：银行存款
贷：其他应收款——保险理赔款
其他应收款的内容包括哪些?
其他应收款科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。 其他应收款通常包括暂付款，是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付