非全日制用工该签怎么样的劳动合同?

Question

如题所述

Answer 1

1. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，无需书面合同，但口头合同同样具有法律效力。
2. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同。然而，新签订的合同不得影响先前合同的履行。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方可以达成口头协议。
4. 尽管法律允许非全日制用工的口头协议，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时，一般应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成书面合同的签订。
5. 如果用人单位在用工前与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。