找领导汇报工作，什么时间点去最好？

Question

如题所述

Answer 1

一般工作情况、不必审批的汇报、报忧类报告、不应急事宜等，能够在上班时间领导干部不忙的时候适度报告。以书面汇报为主导，领导干部了解就可以了。特殊工作状况、必须领导批示的汇报、道喜类报告、应急事宜等，务必立即报告，有时候哪怕是班后时长。最好是当众报告，接纳领导干部了解，征求领导意见，便于全方位恰当领悟领导干部用意，贯彻执行领导意见。

能够企业的工作计划，或是上级领导的习惯性。例如周一早上，给领导汇报一下上个星期的工作开展情况，安排一下这周的工作中。但是的领导干部周一早上要召开会议，要解决一些应急的情况，你就可以放进在下午或是周二早上，全是能够的。例如我们单位，大家单位周一早上自身开例会，十点开了，开了以后，业务经理就能够给领导汇报一下。

中午吃饭前，报告结束就行了，假如领导干部有要事，就略往后面拖一下，不影响工作就可以了。换位思考一下，假如你是领导干部你期待属下什么时候来报告，早上上班情况下，领导干部可能看一下电子邮件，解决下昨日没完成的事，这个时候你来汇报另一方不一定能全心全意听你报告；在下午下班了的情况下，另一方完成了今日方案的事，等待下班了，你来耽搁也不适合。

因此最好的时间是早上上班1小时后或是下班了前1h。在机关工作，有时还会遇到一些长久性工作中，比如进行品质专项整治活动、生产安全大检查、档案资料清除等。这种工作中很有可能必须的时长3个月之上乃至更久，不是一朝一夕就能申请办理的。那样，这类工作中就无法直到所有申请办理完毕后向领导干部进行工作回应。

Answer 2

中午休息的时候和下班的时候。在这个时间段，领导基本上都完成了工作。

Answer 3

领导有空闲时间的时候去是最好的，这个时候领导才有时间听你的汇报，在汇报工作的时候应该用词准确汇报工作的时间不要太长，不要超过10分钟，条理要清晰。

Answer 4

一般工作情况、无须批复的报告、报忧类汇报、不紧急事项等，可以在工作时间领导不忙的时候适时汇报。以书面汇报为主，领导知道就行。特殊工作情况、需要领导批示的报告、报喜类汇报、紧急事项等，必须及时汇报，有时哪怕是班后时间。最好当面汇报，接受领导询问，听取领导意见，以便全面正确领会领导意图，贯彻落实领导意见。