如果不喜欢，就可以开始找下一份工作，等找到了你喜欢的，能有发展空间的，离职能给你带来更好的生活，我相信家人的亲戚会理解你的
要把家里亲戚怎么样
你没有将问题说全面
建议在补充提问里
说明清楚
要看你为什么辞职呢？在亲戚这影响了你的个人的发展呢？还是什么原因？
看得出，你是一个事业或工作上，很不错的人，要不然也不会在你亲戚的事业中起这么大的作用了
站在亲情的角度，你不应该辞职，因为你也不想因为你的辞职而导致自己亲戚的失败吧
可是，生活就是这样，有很多时候，我们只能在两者之间做一个选择，做人不能太优柔寡断！
如果在你亲戚这儿，影响了你的事业或发展，你应该果断的离开（其实你帮你的亲戚也不可能帮他一辈子，他也要必需学会在没有你的帮助下正确的去面对生活）
你要看比较重视亲情呢，还是关心自己的发展呢？？想通了，做个选择吧，
只要无怨无悔就可以了！~
做梦是因为日有所思，夜有所梦，其他只能说明你睡眠不好了，多吃清淡食物，多吃水果蔬菜，少吃油腻，辛辣食物。正常情况，不必担心。
如玉薄冰的关系 给不给 也不会怎么样
用人单位的老板是劳动者的亲戚，劳动者想辞职有两种方法处理。一是首选双方当面沟通口说辞职之事，如果协商辞职达成一致的意见就书面落实办理相关手续，解除双方的劳动合同关系。二是在双方协商辞职不能达成一致意见的情况下，劳动者只好被动选择依法向用人单位履行辞职提前30天告知义务来进行解除劳动合同。
劳动者依法履行提前30天告知义务辞职，是提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得是亲戚老板的用人单位的同意。劳动者接着继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
克意去想讲什么话，反而会搞得尴尬。
平常对待就好，就当是你同学来你家串门。淡定。。
如果熟悉和话说的开还好，不要要么你是大爷要么他是大爷，我也试过在熟人那里干活，待遇确实还可以。但是坑起来也坑的可以。不会还要过来帮忙，出问题直接算我身上，话又不能说太开。当时那里的师傅说走叫他带，我就去了，结果那条粉肠都不是教的，也懒得去巴结他，直接找熟人老板，结果没用废的，最后还是自己硬啃，每年都有一次被激的想打人。自己去看看培训又没说要他出钱，他问请假去哪里才发给他，结果还被骂，以为要他出钱，尼玛是他问请假做什么才发给他看。谁要他出钱。你不说开到时候又说你，如果不是太熟的可以说来建议还是考虑清楚或者做之前说开，不然后面就呵呵了。
我也想知道这个应该怎么应付，不过我都是每个长辈面前要敬一杯酒的%>_<%%>_<%~~特别长辈多的时候我看到都怕啊，一人面前敬一杯我是要横着下桌的节奏%>_<%~所以后面都是我不喝，倒一杯酒敬长辈长辈喝~哈哈哈
根据小孩的洗好 通用的就是外国牌子的零食 其次分男孩女孩 分年龄 这个就不用多说了吧