跳槽的人会表现出哪些迹象？

Question

如题所述

Answer 1

提到“跳槽”，可能每个职场人士都有过这样的经历吧，毕竟一份工作干一辈子的还真的是极少数。

当然今天要讲的内容，并不是教大家如何跳槽，而是提醒某些主管或老板，一个员工想要换工作时的5个征兆。

工作态度变了
细心的人就会发现，平常做事比较勤快的员工，突然之间就会变得懒散起来，这个时候，说明该员工已经露出他原本的模样了。以前装作很勤奋的样子，主要是怕得罪领导而失去一份工作，可现在就不同了，人家已经做好离职的准备，无论主管怎么处理，他都无所谓了。

请假次数变多了
另外一些优秀的员工，平常上班的时候，生怕迟到被扣钱，连请个假都不敢。可若是突然之间，请假的次数多了起来，这时主管就得注意了：该员工不是遇到麻烦事就是去请假面试了。

至于如何判断是真有事情，还是跳槽去别的公司面试，看完后面三点，你自然就会明白了。

经常悄悄打电话
当然一个想跳槽换工作的人，也许还有“悄悄接听电话”的行为，就比如部门里边有一个下属，平时说话挺大声的，可最近总是躲躲藏藏，连接个电话都要去外面或者走廊接。

这个时候，很有可能是另外一家新公司打来的电话，如果是，那基本就是因为要面试而请假了。

开始整理东西
另外想跳槽换工作的人，在前期必定会有整理东西的行为，通常情况下，员工的工位除了办公用品之外，还有可能会放一些私人物品，比如茶叶，咖啡，靠枕等等之类的东西，如果一个员工准备开始整理这些物品，并且一点一点将它们带回家的时候，90％的可能是要离职了。

对领导不再容忍
当然还有一些忍耐力比较强的员工，平时做人做事都比较小心，生怕得罪上级领导，毕竟“人在屋檐下，不得不低头”嘛，可若是发现有一天，他突然脾气见长，连领导、主管下达的任务都不想完成，这个时候说明他已经做好辞职的准备了。

Answer 2

1、首先要认真分析一下，自己目前的工作环境和处境，分析自己的心境等等。通过分析这些方面的内容，会让自己对目前的状况有一个清晰的认识，往往也可以知道自己的瓶颈原因是什么。
2、请身边的同事帮助自己分析，当局者迷，旁观者清。工作中遇到瓶颈却不知道自己的问题出在哪里，这个时候可以请身边熟悉和了解自己的同事帮助自己分析和研究，这样会节省很多时间和精力，更快找到根源。
3、请自己的领导帮助自己，一方面要找到自己为什么遇到瓶颈，一方面要帮助自己想办法处理这种事情，让自己尽快找到工作的动力，快速恢复到正常状态，让自己的职场之路越走越顺。
4、休息一段时间，当一个人工作中遇到瓶颈，很迷茫的时候，不妨请假休息一段时间，认真思考一下，关于自己，关于工作，关于人生，在休息的时候，人很容易放松，更利于自己理清楚思路。
5、去请教专业的人，现在的心理咨询机构很专业，针对职场中的压力和瓶颈等问题都会有专业的解答方式和方法，会帮助职场处于瓶颈的人更好的走出来。
6、换一种工作环境，当工作中遇到瓶颈的时候，不妨换一种工作环境，比如企业内的调岗，再比如直接跳槽等等，虽然看上去很荒唐，但对于很久走不出瓶颈的人而言，无疑是一种不错的选择。
7、更认真的对待工作中的每一件事情，更严格的要求自己，有时候瓶颈只是一时的假象，只要自己坚定信心，更认真做工作，更严格要求自己，会让自己慢慢走出来。本回答被网友采纳

Answer 3

在日常工作中忽然变得从容，脸上笑容明显增多