如题所述
法律分析：是需要写书面申请书的。劳动者辞职应该提前通知单位，单位也应该正常发放工资。如果单位违法，不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不需要申请，你就写一个通知，通知公司我因为什么原因辞去工作就可以了，也就是说通知公司一声就可以。
有人写申请，要求辞职，那就失去了要求经济补偿金的权利，因为你是主动提出辞职的，公司依法不用支付你经济补偿金。
你通知公司辞职，写明白原因，你依然可以提起仲裁要求经济补偿金或赔偿金。同时可以要求补交社保、支付所欠工资等其他你的权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（参见网站网页链接）