生活中会遇见各式各样的人,你不可能与每个人都合拍,但是有一点是四海皆准的:你如何对待别人,别人也会如何对待你。
拿我不当回事的人，我也没必要把你放在眼里， 我喜欢装傻，有些事自己明白就好，但绝不喜欢装比， 可以容忍我喜欢的人欺负我，不喜欢的人绝不会让你有欺负我的念头；
工作中受委屈是很正常的事情，自己不必太放在心上，或许同事只是对事不对人的呢？！想开点，说不定下次相见就忘记了。
这时最关键的是一如既往地努力工作和表现。以你的诚心和行动证明自己就行了。时间长，自然自然会受到大家的欢迎和领导的青睐的。因为，谁都喜欢善良、诚恳、乐于助人而且不斤斤计较的人。所以，重在建设自己的内心。权当这些都是上天对你的考验，任何事情都不可能是一成不变的，你的困境也是如此。只要你坚持不懈，一定会更早地迎来柳暗花明的那一天。加油！天助自助者！
有些事只要做到问心无愧就好了，不必在意别人的眼光。他们以为你走后门，拿出实力来让他们瞧瞧，让他们刮目相看。你的男友求你办的事，不违反公司原则的可以做，反之拒绝就可以了。当断不断必为其乱，祝你好运了！
同业竞争，这样的事情碰到确实蛮烦，多跟其他的同事沟通，让她们站在你这边，这样你的路就宽些，过一段时间，有机会可以找领导沟通一下，还可以找她本人沟通一下，你说她30多的人了，你毕竟年轻漂亮些在这方面她和你比肯定没法比的，假若不能改变人事布局的话，确实不能和她相处，那只有让她出局了，或者你高升，祝你早日高升
都说中国人重关系，但最近美国盖洛普公司一项覆盖全球100万工作者的调查指出，处理不好与同事的关系是导致离职最重要的原因。其实，如果能恰当运用一些人际互动技巧，不仅能在职场瘟疫暴发前打上心理疫苗 ，也能在瘟疫暴发后运用以柔克刚的方法隔离疫情。诚实自省。 被对人不对事地否定让许多人恼羞成怒，美国职场教练米兰达·肯尼特曾建议人们在发飙之前先花些时间，以冷眼旁观的心态诚实地自省，分析一下这个人为什么针对你：他只这样对待你吗，是否也这样对待其他人？这个人是不是让你想起谁来了？很多时候，一个人在你面前的表现不代表他的本质，而是你给他加上了某种个人标签如果你的成长伴随着与专制父亲的无效对抗，在遇到一个说话不饶人的同事时，积怨自然来得更为猛烈。直面现实。 英国心理学家桑迪·曼恩指出，当工作在生活中的地位日渐重要时，人们在办公室里会变得格外敏感和偏执。曼恩建议，在每次心中不快时，把事件的来龙去脉详细地记下来，把注意力放在细节而非感受上，就能保持超脱状态，不会把情绪带到工作中。控制反应。 在一些存在恶性竞争的办公室环境中，总会有一些人不幸沦为牺牲者。在这种形势下，最重要的是控制好自己的言行，充分表现出不以物喜，不以己悲的境界：即使成为别人错误的替罪羊，也要保持礼貌;对待他人的恶行视而不见、充耳不闻，让流言蜚语左耳进右耳出;不随大流，埋头做好手头的工作。长此以往，是非也会慢慢遗忘你。扩充套件资讯。《 你的工作你做主》的作者约翰·李说，随着工龄的增加，自我判断、社会认同感都会越来越受工作的影响，对办公室里的评价也容易过敏 。所以遇到冲突时，可以多听取同事以外的人的意见，另外，你的前任也会给你不错的建议。 抓住贵人 。直接邀功当然不妥，最好是对肯定进行正面强化，比如上司或同事因某事赞许你时，及时回应您的肯定让我备受鼓舞。做好准备。
她对爱有缺失。其实可以好好安慰她，告诉她，其实她还是幸福的，有爸爸有哥哥，还有你。你们都会爱护她，保护她，爸爸这样做也是站在一个爸爸的角度，希望她早日找到自己的幸福。你需要引导她凡事往好的方面去想（因为他们都是至亲的人），如果你也跟他站一个角度去讨论这个事情，可能会离间或是恶化他们的关系，毕竟她需要有爱的依靠。我认为家人是一辈子的依靠，让人有归属感。希望她能相信家人，爱家人。如果她不同意父亲的看法，可以与父亲沟通。
看来你是职厂的菜鸟了，工作方式不够灵活，太过叫条。
工作也是有工作原则和规矩的，做人是有底线的，求同存异是大方向，坚持工作原则是底线，但这并不与工作方式的灵活性有冲突，在不违法工作原则和底线的前提下，灵活一些，是可以的，让你的同事知道你的底线，他当然也明白工作原则，这是生存之本，这样才能容入其中。
希望能帮到你！
人生不如愿的事情十常八九，想一帆风顺、事事如意，那是不可能的事情。人生活在这个社会中有时候总会受到点委屈，这是我们无法预料和控制的。
工作中肯定会有被批评、受委屈的时候，即使自己真的是被“冤枉”了，用平常心去面对。因为人无完人，即使能将工作做得很好，因为思维方式的差异，也会有人对此有不同的理解。当我们的工作真的有缺点和错误的时候，友善的批评是一种呵护与关爱，我们应该欣然接受并满怀感激。有时受到同事无端的指责、误解、挨领导错批等，对待这些委屈，我们需要心胸开阔一点，用微笑与忍耐去对待，让时间去证明事情的是与非。如果受到一点 *** 就受不了，那肯定很难成就大事。不论是善意的还是恶意的批评，都可以让我们进步，现在的委屈，很有可能是以后成功的铺垫。
对待委屈，关键是要解决好怎么看和怎么办的问题。要用全面的、系统的观点分析和看待所受的委屈，仔细分析总能找到一些因果关系。当遇到委屈时，我们要理性认识，感性对待，善于调整自己的情绪，提高自己的思想觉悟，振作精神去处理、去解决。不妨对所受委屈的前因后果做个分析，一时的委屈不等于一辈子的委屈，黑夜过去，迎来的就是黎明。“吃一堑，长一智。”碰到问题不可怕，看你怎么去解决问题，不要激化、揪住问题不放、无限制地扩大问题，抱着与人为善的心态，你的工作、生活就能变得顺畅。
就是把事情的经过还有原委全部都写下来，这样以后自己看的时候就会记忆犹新的