如何提升内在职业生涯

Question

如题所述

Answer 1

建议从深入挖掘自己开始进行
如人格特质，霍兰德测试的深入了解定位，职业四象限
还有成就事件的梳理

科普一下：
内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心里素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。
　　外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

　　（1） 外职业生涯（对组织而言）
　　（2） 内职业生涯（对个人而言）

　　外职业发展通道：公司为员工提供职业阶梯，因为管理的职位是有限，并且一些优秀的技术人员不愿做管理，或者不适合做管理，因此设计资深专家（或者类似职位），为技术人员提供向上的通道，一些资深专家的薪水和副总一样高；

　　内职业发展通道：个人为自己设计的职业发展通道，根据自身特点结合社会和企业的需求。
　　二者的关系：
　　1、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展；
　　2、外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、剥夺；内职业生涯的因素由自己探索、获得，并且不随外职业生涯因素的改变而丧失；

　　3、外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有压力，超前太大时有毁灭力；内职业生涯略超前时舒心，超前较多时烦心，超前太大时要变心；