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公司屡次无理要求逼迫刁难员工,并调到外地工作,员工不去,会不会算旷工处理？
如题所述
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推荐答案 2020-03-27
有可能会被公司认定为旷工。但是这种情况应该注意保留相关证据（短信、电话录音等），如果是公司故意刁难员工，以达到辞退你的目的，将来可以作为劳动仲裁的证据。
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公司
调整
工作
地点
员工不
到岗,能否按
旷工处理?
视频时间 00:37
...
要求
机关人员去车间支援
,不去
按
旷工处理,
行为违法吗?
答：
企业在特殊情况下，有权要求员工加班，员工是不能无理拒绝的
。这也是企业的合法权益！如果员工都不加班，订单没法完成，企业破产，劳动法也不支持这种做法的。所以，车间遇到临时、突发、紧急的任务，企业有权调度机关人员到车...
公司搬迁
员工不去公司
以
旷工
为由开除怎么办?
答：
如果公司搬迁未对劳动合同履行造成实质性影响,则意味着劳动合同内容并无实质性变化,可以继续履行
。此时,员工应当容忍和配合搬迁,否则公司可根据本单位的规章制度进行处理(如拒绝到新地址上班的,可以旷工为由辞退等)。另外,如员工依据《劳动...
员工
嫌
上班
太远拒绝去新地点仍去原地点出勤
,算旷工
吗?
答：
这个不能
算旷工
的，只能
算员工
违反了公司的规章制度。那对于这件事情的处理方法应该考虑以下的因素：第一，你应该重新考量这个员工对你工作的重要性；从3点出发，1是现阶段的价值，2是团队能力，3是潜力。第二，你应该换位...
公司调我去
外省工作,
我不愿意
去,公司
想要辞退我,合理吗
?公司会
给予补偿...
答：
用人单位调劳动者去
外地工作，
劳动者是可以拒绝的，如果用人单位辞退劳动者，属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者...
店铺关门了,店长让
员工调到外地去,不
愿意去的就让自己交离职书,这个...
答：
，公司
因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以，店长说让员工自己提离职属于侵权行为，可以不予理会或交当地劳动仲裁部门。
公司给员工调店合法吗 公司突然给员工调店
,员工不去,公司
也不让我去原 ...
答：
但不能不与劳动者协商，就擅自调岗。在司法实践中，因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。企业管理者认为
，企业
在招收员工后，有权使用员工的自主权，可以根据需要改变员工的工作岗位，安排员工的工作内容。
公司
要调我去
外地工作
我不愿意
,会
怎样赔偿
答：
你好，如果说公司要调你去
外地工作
且你不愿意的话，这是可以要公司进行赔偿的，因为根据我国的法律规定，工作地点的重大变动必须双方协商
，公司
单方面解除劳动合同违法，可以要求经济赔偿金。1、在生活中
，企业
领导强迫员工迁往...
公司
想调我去
外地工作,
我不愿意,他们就让我辞职,这是否违返劳动法...
答：
2、公司出具岗位调动手续，但是你不签字或者调动令下来你不愿意去
工作，
那么公司可以以你不服从公司分配或者不胜任岗位为由开了你，这是公司法定辞退员工的原因之一，所以你也是很难得到补偿的，但是这个公司手续相对麻烦。结合...
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