这个离职以前是不是要找好下家不一定的，这个肯定要看自己的情况了，如果你想离职之后有别的那排，比如说去旅游或者休息一段时间，可以不用找啊。再或者自己不想赶太急了，也可以辞了职再找下家的。但是一般离职前要找好下家的，一般都是压力相对比较大的，因为这份工作辞了，下份工作还不知道在哪里的，而且家里的开销比较大，不允许自己“裸辞”，找好下家的话，经济来源就不会断，这样没那么大的经济压力。个人还是建议找到下家再辞，当然要确定你的工作很快可以交接，下份工作可以等你交接完。
我想对于现在辞职跳槽，各个行业的流动性都比较大的年代，公司应该是比较理解，“裸辞”公司不会觉得你比较高尚，比较衷心，相反公司里的人可能会猜疑你可能是找到下家了，以小人之心度君子之腹的大有人在。“骑驴找马”有人可能觉得你是白眼狼，公司培养了你你却要离职了，但是人往高处走水往低处流，谁又不能理解呢。
自己看了周围朋友的离职的情况，还是觉得找到下家再走比较好，现在工作那么难找，骑驴找马比较好，自己压力没有那么大，生活也会变得井然有序，不会说有什么特别大的变化。可能有的朋友不赞同我的看法，尤其是老板们觉得这个员工要不得，这么坑。但是想一想，员工为什么想找下家，是什么原因让员工想走了，如果是员工自己的原因，那么老板有怨言情有可原，但是应该是很多的人都觉得现在这个不适合自己发展了吧，或者说很多的人是因为薪酬的关系，自己之前就是有过这个原因的。员工得到的工资和员工的付出不成正比，或者说因为市场的关系，员工觉得自己被估值少了，老板是不是应该也有责任。退一步说即便是骑驴找马了，自己也没有怠慢自己的工作啊，拿薪水也是做了事情的嘛。这种情况一般老板都不太给好脸色看的，因为老板一般不会喜欢有二心的。
对于裸辞，公司不会觉得你高尚，不会觉得你是衷心不二的，有的人背地里可能说你傻。老板可能觉得比骑驴找马稍微好点，相比之下可能没有那么气愤，或者还会好意挽留一下你。但是你还会留下么？我想我不会，老板可能随时找个替补的，关系有了裂缝不会轻易好转的。
裸辞和骑驴找马可能在公司人心中有点不一样，但是结局都是一样，得走啊。试想大家都在骑驴找马，那不是加快了人才的流动，各公司的招聘工作也是有益的。如果说你觉得是自己原因，有点内疚，还是对不起自己的老板，那就裸辞吧，给大家留个好的念想。如果是条件不允许，还是量力而为，骑驴找马吧，在职场打拼久了大家都会明白其中的道理的。
然而现在有很多人都是在职成员去找一个更好的工作，然后在辞掉这边的工作。大家觉得这样真的好吗？对于原来的公司如果得知这个员工在离职之前已经找好了退路，这样会让公司如何理解呢，虽然说这是一种自保的一种行为，但其实这对于公司来说是不公平的。在对于他找好退路的这个公司如果得知在应聘的时候他还是在职成员的话，他在来这个公司工作后，公司一定不会给他一些优质的条件，因为公司为什么会提供优质条件给员工呢？是因为要把人才才能留住，这样才能把公司的利益创造到最大化。而你这人因为跳槽来到了我的公司，我给你提供了很多的优质条件。之后你在跳槽的话，那我这公司不又损失了一个人才不仅损失人才而且还损失了很多的金钱，因为给员工提供的所有优质条件、各种福利都是公司在掏着腰包的。
所以说如果你是在职成员在找后路的话，这样让跳槽后的公司得知了以后，你肯定在这个公司受到了一定的阻碍。也不会把所有的优质条件都提供给跳槽者的。在对于跳槽者来说这样的行为就是把利益扩大到最大化，不会把自己的资金得到损失。因为在职找工作嘛，工资基本都不会差的。这其实也是一种人性的自私，不愿意自己的利益受到任何的损害。
这是一个真实的故事，他在公司干了十几年了，在公司生产方面的一个负责人。合伙把公司建设的非常之好，他自己也可以捞到很多的“油水”。因为是父亲的同事嘛，有一次在饭局上我亲眼见到了他是如何谈油水的。当时是因为公司的设备出现了故障，得请专员（买设备公司的操作人员）来修理这台设备，那人家来不可能说不请专员吃顿饭吧！之后那次就让我见识到了什么才是真正意义上的“油水”。吃饭时就是一顿畅饮，之后在饭后唠到了重点（大型设备修理费很贵的），能不能让一让修理费什么的。当时我并不是很懂，回去之后我问了下父亲为什么还要谈降低修理费呢？公司又不是他自己的。父亲跟我说其实这让的利益都会收到自己的腰包里，让我适应这个社会。
到了后来，我也不怎么过问父亲公司的一些事情了。直到有一次中午吃饭，父亲说我见过的那个叔叔跳槽到了那个XX刚建立的新公司去了，听说是被挖过去当副总的。虽然说人往高处走，水往低处流。在这个公司你尝到了那么多的甜头，就因为一个小点的利益而放弃原先的工作选择了跳槽，这样给我印象就有一种“忘恩负义”的感觉。人一定要知道感恩，懂得感恩的人才能获得更大的收获。
在裸辞和骑驴找马之间，就在细节中决定了一个人的人品。不是说不可以这样那样，只能说在做一些事情的时候一定要考虑到后果，人要怀着感恩的心，不要吃着碗里的想着锅里的就好。
这个问题因人而异，没有标准答案，裸辞并不比骑驴找马高尚，骑马找马也未必比裸辞更有优势。
裸辞的优势： 1、裸辞之后，可以全身心的投入到找新工作中，时间比较充裕也比较自由，无需跟公司请假，更不用担心领导不批假； 2、裸辞之后，没有了工作影响，可以有更多的时间和精力去寻找新的机会、准备面试，效率更高； 3、裸辞之后，一旦被新公司录取，可以迅速入职，及时满足新公司的用人需求，这是大大的加分项； 4、裸辞，也表明了你找新工作的决心，用人单位不用但心给你发了offer之后又被原公司挽留等原因而无法入职。
裸辞的劣势： 1、裸辞之后，在找到新工作之前会有段时间没有（稳定的）收入，这时，如果没有一定的家底（余粮），则会带来较大的生活压力，毕竟你还要还房贷（交房租）还要吃饭甚至还要养家，压力还是蛮大的，这种生活压力往往又会带来精神上的巨大压力，导致一系列连锁反应。 2、裸辞之后，可能会因为生活不规律，导致健康问题； 3、裸辞，如果辞职的原因不够充分合理，则有可能会被面试官打上不够理智和成熟的标签，从而影响面试的成功率； 4、裸辞，如果短期内没有找到合适的工作，在压力之下，往往容易不断降低期望值，接受一份还不如原工作的职位，这样的工作往往也做不长久，最终的结果就是频繁跳槽，非常不利于自己的长期职业发展。 5、裸辞，往往很难获得家人朋友的理解和支持，周围的人也会对你产生一些压力； 6、裸辞，两份工作中间容易出现一段时间的断层，还有可能会导致社保公积金的断缴（当然你可以找一家代理公司续上，但那是要额外花钱的），在北京上海，社保公积金一旦断缴，则会影响购房购车等资格的获取，给你带来很多不便；
骑驴找马有哪些优势： 1、骑驴找马，可以让你在求职的时候心态比较平和，有更多选择的余地，也可以有更长的周期来看更好的机会，经济压力和精神压力都会较小，相对比较从容； 2、骑驴找马，在跟新东家谈判的时候更有底气一些，反正有一份工作做着，如果对方不能满足你的期望你完全可以拒绝，反正还有一份工作兜底；
骑驴找马有哪些劣势： 1、骑驴找马，往往很难集中精力，全力以赴，面试请假也会比较麻烦，还要担心请假不被批准，或者频繁请假引起领导怀疑； 2、骑驴找马，即使被新公司录取，也很难立即入职，一般都需要一个月的工作交接，有些岗位甚至需要更长的 时间，如果对方急需用人，就会处于劣势；而且夜长梦多，保不齐入职前这段时间新公司会不会毁约，有没有别的变故，有一定的风险； 3、骑驴找马，一旦被现公司知晓（这世上没有不透风的墙），肯定会影响你在目前公司的发展，轻则升职加薪无望，奖金也会受损，重则公司可能会提前暗暗启动继任计划，找人准备取代你，将你调离核心岗位或项目，后面的处境就会比较尴尬。
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正常来说，离职前是要找到下家的。裸辞者可能处于道德上制高点，好比分手告白说：我不是因为别的姑娘，就是觉得咱俩没爱情了。
企业也应该会想，你看，人家不得陇望蜀、骑驴找马，这是个比较实在的员工。但实际上公司也会有内外圈的概念，我的员工裸辞我支持，别的公司的员工裸辞来我这找工作我怀疑。
因此作为一个普通人，你要为自己的高风亮节承担一些不必要的麻烦，例如：1、求职时的困难
工作断档会增加你面试的难度，HR会疑问，为什么你没找到工作就辞职了，这里面有足够宽广的想象空间。比如:是不是被裁员、是不是被解除劳动合同、是不是得了传染病、是不是太随性了缺乏责任心？
2、辞职后的处境找一份心仪的工作没那么容易，也许3个月，或者半年。要不然降低你的预期找个差强人意的工作，要不接着等，这段时间希望可能会给自己造成很大的经济压力和健康问题。
3、或受影响的信用根据目前政策，工资流水往往是银行、使馆最为认可的收入证明方式，稳定的工薪族比无固定职业者更容易申请到贷款或签证。虽然中国人民银行的征信体系并不记录你的工作信息，但在一些贷款等需要社会信用评价时，经常断档可能给人不稳定的印象。
所以，离职之前找好下家也是一种有必要的举动，会给自己减少许多不必要的麻烦。
在裸辞的人中，有的人在“裸辞”之前好好想过自己要做什么，会有明确的规划；有的人只是意气用事、完全不计后果；还有的人习惯性辞职，有一点不满就受不了。
裸辞，很多人是不敢的。曾有人说：“每当工作压力趋近承受极限时，就想撂挑子不干了，念头不断在脑海里闪现，但理智告诉我，我不能这么干，因为我需要生活。”裸辞是一件非常纠结的事情，因为工作的不如意、累占据着生活，想要直接辞职得了，而另一方面需要考虑裸辞随之所带来的种种后果，犹豫不决。
裸辞需要资本，能否保证辞职之后就能立即找到工作还是你有足够的资金不愁吃穿。对于大多数年轻人来说，没有足够的经济基础，裸辞是一种奢侈。成熟需要付出代价，“裸辞”，勇气可嘉，这也是考验能力的时候。等你应聘下一份工作时，HR会问：“你为什么要离开上一份工作？”如果应聘者回答“不喜欢那份工作”，他们会觉得这是没有职业定位的表现。
职场有不少裸辞现象，如果裸辞是为了追求自我价值的体现，也不是不可以，自己需要明确的职业规划，能使自己得到更好的发展。没有完美的工作，只有你想做和能做的工作，这是辞职的人需要明了的现实。
由此可见，并不是每个人都适合裸辞，需要具备以下3个条件的人可以考虑：一是在经济方面没有压力，二是你本身就有足够的能力，三是有明确的目标和职业规划。
骑驴找马，像古语“身在曹营心在汉”意思是一样的，相信对于很多工作者换工作时，采用的都是“骑驴找马”这种方式，这是最稳妥的，如今就业压力很大，找一份相对满意的工作比较难。观察有少数部分“骑驴找马”心态的人可以发现，他们自己对自己能骑什么马并不清楚，只在脑海中有一个很模糊的概念。他们也不是伯乐，识不了千里马，有些“好马”，也可能被他们忽略，当成“驴”了。
如果工作不尽如人意，想找一份更好的工作也无可厚非，但也需要把自己的工作完成好的前提下。“骑驴找马”的状态不可太久，即便你有足够的能力。
如果总是去抱怨自己没有尽心工作，是因为没有值得自己尽心的机会，长时间这样，消极对待，也会使能力下降，真有哪天机会来了，也没能力干好这份工作了。在找工作时，也不能被所在工作发现了，赔了夫人又折兵就不好了，需要隐秘的进行。总而言之，骑驴找马需要用对用好，才能使自己更好的前进。
其实，说到底裸辞和骑驴找马，都不过是变换工作的一种方式而已。裸辞，会给自己的履历留下一段“空白”，骑驴找马，会使自己的履历看起来“完美”。