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近年来公务员公开遴选和公开选调考试越来越多，在报考岗位时，有些人就会疑惑，公告里年年出现的“公开遴选”、“公开选调”到底是什么意思呢?接下来，就为大家普及下选调和遴选的相关知识，“公开遴选”和“公开选调”都是公务员选拔的一种方式。
公开选调：
一、什么是公开选调
公开选调，指公务员选调或选调公务员，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。
公开选调，就是公开的选拨调用公职人员。为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。
二、公开选调的特点
跟公务员遴选有点类似，公务员选调是职务的平调，在调出单位是科员的，在调入单位也是科员。从选调公务员考试公告分析，公务员选调绝大部分是选调科员，调入单位主要是希望能找到优秀的年轻干部干活。一些时候，调入单位选调的职位是科员，但由于地方公务员待遇存在差异以及其他原因，身为副科的领导也参加选调，他将有可能失去副科领导身份，在新单位按科员级别安排工作!公务员选调不乏面向全国选调，选调的范围由选调单位自己决定。公开选调与公开遴选最大的不同在于，遴选是上级机关对下级机关选用公务员，但公开选调却很灵活，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者平级机关公开选调。
三、公开选调的程序
从大量的选调公告来看，公务员选调的程序主要有资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理选调转任手续等程序。有一些选调单位干脆去掉笔试环节，资格审查完后直接面试。公务员选调的笔试、面试题目也很灵活，由各选调单位自己决定，都不一样。从公选王遴选网提供的大量选调公务员考试真题可得知，公务员选调的笔试都离不开写作。
公开遴选：
一、公务员遴选特点
(一)遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
9月19日，记者从合肥市公务员局获悉，合肥将开展市直机关2017年公开遴选和公开选调公务员（工作人员）工作。
本次计划遴选和选调科员职位公务员148名，从9月21日开始启动报名申请。此次报名设了“硬性门槛”，报考者年龄不超过35周岁，须具备两年以上基层工作经历等。此次遴选和选调，是为优化市直机关公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制。
遴选和选调公务员148名
记者获悉，本次计划遴选和选调科员职位公务员148名，其中面向本市遴选公务员（工作人员）49名，面向全省选调公务员（工作人员）99名（含面向选调生30名）。
报考范围为：遴选职位面向本市县（市）区实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗公务员；本市县（市）区参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员。
选调职位面向省内各级机关已进行公务员登记备案且在编在岗公务员；省内各级参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员。中央机关设在我省的单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。报考专门面向选调生职位的，须是经省选调生主管部门统一选拔的选调生。
报考者须有两年基层工作经历
报考人员需要符合什么样的条件？记者从合肥市公务员局获悉，报考人员应具备两年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历（计算时间截至2017年12月）等条件。除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作两年以上。
除了基层工作经历外，还有“硬性门槛”须符合。其中，公务员年度考核均为称职以上等次；年龄不超过35周岁（1981年9月21日以后出生）；具有大学本科以上文化程度等。
试用期3个月考核不合格将回原单位
本次遴选和选调采取网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网，提交报名申请时间为2017年9月21日9:00至9月26日16:00。每位报考人员限报一个职位，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报考人员的考试、转任等资格。
报名截止后，遴选或选调职位缴费人数与计划数的比例不低于3:1，方可开考；未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选或选调计划数。被取消遴选或选调职位的报考人员，可于9月30日9:00至16:00改报其他职位，相关遴选和选调单位于9月30日17:00前完成资格审查工作。
考试由市公务员主管部门统一组织实施。考试分为笔试和能力测评。其中，笔试时间为2017年10月22日上午8:30—11:30，
记者了解到，遴选和选调单位根据考生综合成绩、体检结果、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，并对名单进行公示。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选或选调的人员，可领取报到通知书，还将实行3个月试用期，考核不合格的人员，仍回原单位工作。（合肥晚报）
这个不能说哪个更难考，因为招考对象不一样。
选调生也叫“优大生”、“调干生”，它是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经 历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党 政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。经过考试选调生可以直接录用为公务员。
还有一种是选调村官，按照选调生标准条件和程序，选调优秀高校毕业生到村任职，即所谓的"村官"，“村官”在村服务满2年后，经考核考察合格，录用为选调生。
选调生和选调村官一般都要求是应届生、中共党员（含预备党员），并且担任班干部职务，所以满足这三点要求的报考选调村官或选调生就比较有优势了。
国考和省考招考公务员是面向社会的，只要符合招考要求很多都可以。