试用期一个月签了劳动合同试用期过了，又做了两个月公司没和我签劳动合同，我可以直接走人吗

Question

如题所述

Answer 1

你需要看你试用期的劳动合同是怎么规定的
或者说你签的劳动合同
是否只限于试用期
还是试用期以后的正式的
如果没有规定试用期以后的东西
那么你的公司已经违反劳动法
你可以直接领取工资走人

Answer 2

离开公司需要提前一个月向公司提交辞职申请书，经过同意后再走人。你现在直接走人公司的领导有没有同意，如果同意，可以直接走人。如果，你申请没有提交，或者公司领导根本就不知道你要走的事情。你无声无息的走了。那可是无故旷工。一切都要依照法律办事。你不依照法律，法律怎么维护你的合法权益。追问

走之前说了，说了就直接走了，但是扣住我一个月工资还没发

追答

只要是公司同意放人，就必须发放全部工资。扣押的工资是不是次月发放。需要到公司问清楚。如果，公司没有同意，自行离开就只能另行起说了。

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Answer 3

已经超过试用期了，应该提前30天以书面形式提出辞职，到时才可以走。

Answer 4

可以的，没有签订劳动合同公司是违法的，而且你也是没有保障的，所以不想做可以直接走人，但是为了自己的口碑，建议走之前和上级领导打个招呼追问

打过招呼，但是还有一个月工资没发

Answer 5

这是公司违法，你可以到劳动监察大队去投诉公司的违法行为，如果离开单位可以要求赔偿。本回答被提问者采纳