以中公教育为例，其中的具体步骤如下：
1、电脑浏览器百度搜索中公教育，点击图示链接跳转。
2、下一步弹出新的窗口，需要找到国企招聘并选择其他国企进入。
3、这个时候如果没问题，就继续根据实际情况确定浏览对象。
4、这样一来会发现相关结果，即可达到目的了。
如果是社会招聘的话，推荐关注一些国企招聘公众号，更新消息很多
校招的话基本就两个渠道：毕业季统一校招，关注国企信息更新就行，基本都是十月十一月之后比较密集；还有学校的渠道，比如联合培养之类的，校招季节也会有补招小道信息。
下面来具体介绍：
校招
国有企业招人绝大多数是通过校招招来的。关于校招的消息，就多关注学校的就业办。
校招分两种，第一种校招是国企进入国内的一流大学，而招聘条件基本上是硕士学位起步，要求很高。而第二种校招，直接从子弟学校招聘，要求的教育程度较低，但是属于定向招聘。
校招是国企最喜欢的招聘方式。一方面，国企可以根据自身需要，专门到名校相应的专业进行招聘，这种招聘具有专业性强、准确性高、效率高的特点。另一方面，这可以减少一些关系户。
毕竟，国企的工作被视为铁饭碗，许多人挤破头也想进。有内部的一些人会想办法把孩子、亲戚带进来。而校招可以在一定程度上避免这样的问题。实在不行，可以就读相应的子弟学校，就有很大的可能进入国企。
内推
内推也是国有企业招聘的主要方式之一，占了很大的比例。
而内推也分为两类。一是企业内部自我推荐。一般来说，有内招的迹象，内部人员会安排好名额，有的会安排转正，如果有合适的亲属也会推荐进来等。第二种是企业依靠外部力量向内部推荐，也就是委托专业人士去别的公司挖人才，成功后支付一笔资金。
社招
除了校招和内推，国企实际上也有社招，但比例很小，甚至不到10% 。社招的新闻一般都挂在企业的官网上，不上官网是很难看到的。大家可以登陆国聘网查看国企招聘的相关信息。
本回答被网友采纳为何招聘会上都看不到“国企招工”信息，那里面的员工都是咋进去的？