在职场中，如何做才能让领导信任自己？

Question

如题所述

Answer 1

首先要在日常的工作中尽可能地做好每一件事情，然后要有承受压力的能力，这样领导遇到一些比较棘手的事情可能会让你去做，如果你每次都能够做的很好的话，那么以后领导就会对你比较信任，有一些大的项目也会交给你

Answer 2

注重细节，认认真真，不要随便，不要出错。信任是很难积累的，很容易摧毁的。或者这么说，随时都有人会找出你的疏忽，抓住你的把柄，摧毁你的口碑。比如，你忘记看了几页材料，丢三落四找不到一个文件，迟到了几分钟，聊天时随口说了几个自己的秘密。比如你上班玩手机，逛淘宝。比如你背地和同事抱怨公司。这些小事似乎无关紧要，不会影响你的薪水，不会让你被开掉，但是一旦被抓住把柄，一传十，十传百，你就等着受吧。有的人大大咧咧，马马虎虎，死在这上面，很不值。所以做事情宁可慢，不要错，宁可多检查几次，不要漏了。这是态度问题。

Answer 3

办事周密，在完成工作任务过程中认真细致很重要，交办的事办好了，遇到的新情况主动解决了，遗留善后的事想到了，而且处理的妥善，方方面面反映良好。特别是对棘手的问题能够创新思维，拿出有效办法，解决的比较彻底，就会达到领导“惊喜”的效果。切不可一路冲冲杀杀，看起来风风火火，留下很多后遗症，还需领导“擦屁股”，这一般来讲就是“白干了！”

Answer 4

要听领导的安排，在职场中，领导才能过信得过自己，当领导说什么话，或者让自己做什么事的时候，自己都要去认真去做，拿出来成果给领导看，领导一看非常满意，以后做什么工作都会去让你自己去做。

Answer 5

在工作中，如果出了问题千万不要推卸责任了，不管是问题出在谁那里，我们可以告诉领导，我们俩想办法积极的解决这样的话领导就可以知道这件事情不是你负责的，而且觉得你又有责任心，每次汇报工作的时候也要把工作汇报的，比较详细的领导知道你每天都在干什么，踏踏实实的工作才会赢得领导的器重。