劳动合同期内想辞职，公司办理辞职手续都采用钉钉软件申请，未批准，满一个月我可以走么？

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第1个回答 2020-04-30

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钉钉离职申请不批准可以走吗答：员工如果以书面形式提出辞职申请，即使领导不批，一个月后也可以走人，但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的，要提前三日通知单位辞职，在三日后可以走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书...

钉钉离职申请不批准可以走吗答：该平台离职申请不批准可以走。钉钉离职申请不批准的情况下，员工仍然可以选择离开。根据劳动法规定，员工有权解除劳动合同并离职。虽然离职申请未获批准可能会对员工的离职流程和后续事宜产生一定影响，但员工可以通过与公司进行沟通、寻求解决方案或者咨询劳动法律法规来维护本人的权益。重要的是，员工需要确保本...

钉钉离职申请被拒30天后可以走吗?答：钉钉离职申请被拒30天后仍然是可以离职的 最好在钉钉页面有一个截图保留你离职的申请的时间对方依然会给你工资的不然就告他

劳动合同没到期钉钉辞职一直拒绝怎么办答：不需事先告知用人单位。二、劳动合同未到期如何辞职,劳动合同期内怎么辞职? 关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,...

员工提前一个月写辞职书,但是老板没同意辞职申请,员工可以离职吗?答：其实这需要分两种情况，一种是正式的合同工，另外一种是试用人员。如果劳动者与该公司签订了正式的合同，那么离职的时候一定是需要提前一个月将离职的材料准备好，并且上交给该公司。而如果是试用人员的话，试用期间，辞职报告需要在三天前提交。时间期限如果在一个月以内或者是在三天以内的话，劳动者就...

员工申请离职公司不批准怎么办答：用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...

辞职公司不批准怎么办?答：劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也...

签了劳动合同但是没满一个月可以辞职把答：签了劳动合同但是没满一个月可以辞职，可以和用人单位协商解除劳动合同，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，到期后员工就可按公司流程办理离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的，...

...想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我走,我现在就不想干了...答：按题主的意思是入职才1个月，那请先看一下入职时签的劳动合同期限多久。如果是1年合同，那么你现在可能已经转正了，按规定必须提前一个月申请离职；如果是2年及以上合同，试用期一般是2-3个月，那么你还在试用期内，只需要提前3天申请离职即可。申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明，最好拍照...

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