公司为什么交社保交这么少的钱？

Question

我公司是深圳的一家民营企业，还蛮大的，据说马上要上市了， 我是在分属的一个武汉办事处工作，可是正式转正之后交社保 还要写申请，而且每个月工资里面扣得社保钱还不到100块，（包括很多老员工，办事处的经理、包括深圳总公司都是一样）这算社保吗？ 而且医疗保险只扣几块钱，（什么医疗合作险 应该不算医保把？）意外险在当地买，也是几块钱。 其他的什么都没有了~这算社保福利吗？ 为什么别人交社保都要扣那么多，我们连100都不到啊~ 我工资2000， 其他的人员工资比我都还高。

请问这种社保值得交吗？？
而且公司上市之后会不会就不会是交这么少了？
而且公司马上要在武汉成立分公司， 分公司会以分公司名义买社保吗？还是总公司一起的那种廉价社保啊？？
请了解此类问题的专业人士帮忙解答~！

Answer 1

公司有问题。

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

Answer 2

今年社会养老保险系数具体多少，人社部还没有明确规定，上半年受疫情的影响，到底增长还是降低还是个未知数。

Answer 3

1、如单位未买社保，属严重违法；
2、你们有权向社保局举报，也可以申请劳动仲裁。

Answer 4

社保缴纳每个地方都有最高比例和最低限制，只要在这范围内，都是合法的。
单位厚道的，会缴纳多些，单位吝啬的，自然会缴纳少些。

Answer 5

社保只是一种基本保障，你还可以选择一些商业保险来补充社保的不足，比如健康险和意外险，你可以到慧择网上看看。