当被同事冤枉你的时候,首先要做的就是弄清楚领导的态度,领导的态度很重要,会决定整个事情的发展。
如果领导很器重你,比较信任你,那么不管对方说什么,领导都不会轻易相信,而且领导会将事情尽可能的,大事化小小事化无。
但是如果领导和你关系不好,就要另当别论了,缺少领导对你的信任,那么领导就很容易相信对方诬陷你的话,错误的相信你就是这样的人。那这个时候,如果你急着为自己辩解,领导也是很难相信你的。
清楚领导的态度,可是问题并没有彻底地解决,那么解决问题第二步就是弄清楚这件事情,事出必有因,要先清楚同事为什么要冤枉你,工作中被冤枉,不可马虎。因为这关系到很多问题。
她联合其他同事一起制造谎言,旁敲侧击,出言不逊,我是否可以找领导说明呢?
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