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保安人员在试用期不到一个星期自动离职有工资吗
保安人员在试用期不到一个星期自动离职有工资吗
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推荐答案 2017-08-24
不但没有工资,可能还要赔偿。
如果劳动者在试用期期间辞职,应当提前三天通知用人单位,如果劳动者没有履行通知义务给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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其他回答
第1个回答 2017-08-24
不到一星期一般没有。
追问
公司不给工资合法吗
公司不给工资合法吗,应该提前多少天向公司提出辞职报告
追答
是你没履行合同在先,所以是合法的
第2个回答 2017-08-24
看合同如何订立的。一般没有工资
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试用期自动离职有工资吗
?
答:
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,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
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,根据公司相关规章制度而定的,在公司的话新员工入职办理手续的时候签过“新员工入厂须知”, “新员工入厂须知”包括试用期工资,离职期限等,总的来说做一两天走了的话都不算工资的,如果要求算工资的话都是等到每月发工资的时候再给的。
试用期
三天自离
有工资吗
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者
在试用期
三天
自动离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
试用期
可以主动辞职吗
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者
在试用期
三天
自动离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
在试用期
内上班半个月就辞职的话
有工资吗
答:
一、原因
在试用期
内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或
自动离职
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试用期
辞职,公司不给发
工资
!急
答:
也就是说,劳动者可以辞职。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者
在试用期
内解除劳动关系的,用人单位可以不支付经济补偿,但应当按照劳动者实际工作的天数支付
工资
。劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当支付工资,支付工资的标准是按照劳动者实际工作的天数支付工资。
试用期不
满
一个
月就
自动离职
的员工,按照劳动法规定,结算
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时是否有如...
答:
有,一般来说,用人单位不得克扣劳动者
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自动离职
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