第1个回答 2021-03-28
每一名员工都是企业持续发展的不竭动力，如果员工因工受损而停止工作，那么在工伤期间，该员工的绩效工资是否会如常发放呢？按照工伤条例的相关规定，该单位需要按月支付正常绩效工资。接下来，由法律快车小编为大家带来工伤期间绩效工资发吗以及相关内容，希望对大家有所帮助。
每一名员工都是企业持续发展的不竭动力，如果员工因工受损而停止工作，那么在工伤期间，该员工的绩效工资是否会如常发放呢？按照工伤条例的相关规定，该单位需要按月支付正常绩效工资。接下来，由法律快车小编为大家带来工伤期间绩效工资发吗以及相关内容，希望对大家有所帮助。
一、工伤期间绩效工资发吗
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其中工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》并未作明确定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费之外的工资；2、受伤前12个月平均工资；3、受伤前12个月加班费之外的平均工资，包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。由此可知，工伤期间绩效工资也是包括在“原工资”中的。
此外，用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权，对仲裁结果不服的可以到当地基层法院起诉。
工伤期间绩效工资发吗
二、工伤认定的条件
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予行政确认。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的范围一般包括因工伤亡事故和职业病，工伤的分类一般包括工伤和视同工伤。本回答被网友采纳