第1个回答 2018-12-19
要想留住核心人才的最好办法是，给一流的待遇！你千万别这样！要一流的人才，给最差的待遇！这样是留不住，人才的！只有傻瓜，才会跟你干！
第2个回答 2019-05-25
对策根本就是提高员工待遇。福利，薪水，休假，这些如果比业内其他企业的行业工资平均水平高，就可以留住核心人才，人往高处走啊，你待遇好，有的是人才。
第3个回答 2019-01-08
首先是好的福利待遇，使其工作无忧，其次给他提供一个展现人生价值好的平台，能够尽情地发挥。
第4个回答 2019-01-08
企业想留住有用人才最基本的就是给予合理的报酬合理的报酬是鼓励员工最好的动力
第5个回答 2018-12-20
多组织一些福利问答关于企业核心知识活动!和一些社会实践活动，对有贡献的核心人才给表彰!