申请工伤赔偿有时间限制吗？

今年四月份工伤十级鉴定下来的，现在还在原单位上班，公司上着工伤保险呢，要去社保申请赔偿有时间限制吗？我想辞职公司不给一次性在就业补助金怎么办？谢谢

推荐答案 2019-08-19

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。此外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在前面规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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其他回答

第1个回答 2018-07-01

申请工伤赔偿，一般为三个月内。
如果你想辞职公司不给一次性的就业补助金和一次性的医疗补助金，你可以向劳动机关投诉。
投诉电话号码12333。

第2个回答 2018-07-01

工伤认定后，国家对报销时间并没有限制的规定。
报销具体流程：
1、申请工伤认定
2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书
3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请
4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金。一起是11个月工资）
5、填写工伤医疗待遇申请表
6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准
报销所需材料：
1、医疗费用专用收据（发票）（背面有工伤职工或家属签字）
2、门（急）诊病历复印件（含封面复印）
3、社会工伤保险医疗待遇申请表（单位加盖公章）
4、工伤职工身份证复印件
5、个人书面报告
6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件
7、单位书面申请（非定点医院就医）
8、医疗费用开支明细清单
9、出院小结原件和复印件
10、工伤认定决定书原件和复印件
11、劳动能力鉴定申请表原件和复印件
12、康复辅助器具申请表（如果你不是伤残用不上就不要了）
13、单位书面报告（拨付至指定银行账户）

第3个回答推荐于2018-08-25

职工发生工伤事故后，应先申请工伤认定，确认定为工伤后，再由社保基金或用人单位（没有依法办理社保并缴费的）支付。
根据工伤保险条例的规定，职工发生事故伤害之日起三十日内，由用人单位向社保行政部门申请工伤认定；用人单位没有提出工伤认定申请的，职工或亲属可在事故发生之日起一年内自行申请工伤认定。追问

认定结果出来了十级，还没去社保局申请赔偿，我想问有没有时间限制？

追答

法律上没有时间限制！

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第4个回答 2019-07-25